Mungkin ia merasakan sedikit Kapitalisme Akhir untuk meletakkan tanda harga pada kebahagiaan, tetapi ternyata penyelidikan ada di sana: Suasana anda di pejabat dapat menyumbang sehingga 10 peratus produktiviti anda, satu cara atau yang lain.
Menulis untuk pemikir Jerman, ahli ekonomi Inggeris baru sahaja menerbitkan satu kajian yang mencadangkan manfaat ketara untuk mewujudkan persekitaran kerja yang gembira. Antara hasilnya, menurut penulis: Emosi positif mempengaruhi berapa banyak masa yang anda belanjakan untuk tugas-tugas kreatif, keupayaan anda untuk inovasi, ingatan anda secara umum, dan prestasi keseluruhan. Penganalisis memanggil trend keseluruhan industri dalam teknologi ke arah persekitaran seperti "revolusi afektif." Walaupun anda tidak bekerja di Google, memaparkan ciri-ciri yang mempromosikan kesejahteraan pekerja dan suasana hati dapat memberi kesan yang nyata pada garis bawah anda.
Kuantiti peningkatan prestasi datang dari satu siri eksperimen di mana peserta menyelesaikan masalah math yang telah ditetapkan. Dalam satu percubaan, ada yang menonton video komedi pendek dahulu; para peserta menyelesaikan sekitar 10 persen lebih banyak masalah dalam 10 minit daripada mereka yang tidak melihat video. Kebalikannya adalah benar bagi mereka yang mengalami "kejutan besar kejutan," seperti penyakit kekurangan atau penyakit keluarga, dalam tempoh dua tahun yang lalu. Pekerja-pekerja tersebut menyelesaikan kira-kira 10 peratus kurang masalah daripada rakan-rakan mereka yang tidak terlibat.
Walaupun para penyelidik berhati-hati bahawa mereka belum menegaskan hubungan teguh, ia kelihatan seperti idea yang baik secara umum untuk membuat pekerja anda senang muncul setiap hari. Kebahagiaan pekerja yang lebih dekat dengan hal-hal seperti kenaikan pangkat dan pampasan dapat menandakan peralihan utama dalam gaya pengurusan, belum lagi menguatkan spiral ke atas. Jadi, jika anda telah menangguhkan perbualan mengenai budaya kerja, bahagian bawah mempunyai beberapa berita untuk anda - dapatkan itu, demi kepentingan semua orang.