Keperluan untuk Sertai NYPD

Jabatan Polis New York adalah pasukan polis terbesar di Amerika Syarikat. Pekerjaan sebagai seorang pegawai NYPD menawarkan beberapa faedah seperti percutian berbayar, insurans perubatan dan persaraan pilihan selepas 22 tahun perkhidmatan. NYPD juga menawarkan peluang promosi serta manfaat pendidikan kepada pekerja. Keperluan untuk menyertai NYPD adalah serupa dengan kebanyakan agensi penguatkuasaan undang-undang metropolitan.

Keperluan Ujian Tertulis

Semua pemohon untuk kedudukan dengan NYPD harus terlebih dahulu menyelesaikan peperiksaan bertulis yang direka untuk menguji ketajaman mental, keupayaan kognitif dan kemahiran pemerhatian. Untuk menduduki peperiksaan, pemohon mestilah berusia sekurang-kurangnya 17 tahun dan setengah tahun tetapi tidak mencapai hari ke-35nya. Pengecualian kepada had umur dibuat untuk mereka yang mempunyai perkhidmatan ketenteraan A.S. aktif dengan membenarkan mereka mengambil ujian sehingga berusia 41 tahun. Peperiksaan ini ditawarkan enam hari seminggu di Brooklyn dan Manhattan. Tidak diperlukan pra-pendaftaran. Bayaran diperlukan semasa mengambil peperiksaan.

Keperluan Pekerjaan Umum

Calon untuk kedudukan dengan NYPD mestilah warganegara A.S. dan mestilah berumur 21 tahun, atau sebelum, tarikh pekerjaan. Lesen pemandu New York yang sah diperlukan dan calon mesti tinggal di salah satu daripada lima burroughs atau daerah sekitarnya. Keperluan pendidikan menuntut calon telah menyelesaikan 60 jam kredit kolej dengan purata 2.0 gred titik, atau mempunyai diploma sekolah tinggi atau setara dengan dua tahun perkhidmatan ketenteraan aktif dengan pelepasan terhormat. Siasatan watak dan latar belakang akan diselesaikan serta penapisan dadah dan alkohol.

Sebab yang mungkin untuk Disqualification

Sabitan jenayah tertentu akan membatalkan pemohon daripada bekerja dengan NYPD. Satu sabitan terhadap suatu jenayah yang boleh dihukum oleh lebih dari satu tahun dalam penjara, biasanya suatu kejahatan, atau sabitan untuk petit larva atau kekerasan dalam rumah tangga akan membatalkan kelayakan seorang calon. Di samping itu, kesalahan berulang yang cenderung untuk menunjukkan dasar yang tidak mengendahkan undang-undang, kecenderungan kekerasan, atau watak moral yang buruk juga boleh membatalkan pemohon. Pelepasan yang tidak baik dari tentera atau pelepasan dari pekerjaan berdasarkan tingkah laku yang tidak dapat diterima juga boleh menyebabkan kehilangan kelayakan.

Proses permohonan

Ujian bertulis adalah langkah pertama ke arah pekerjaan sebagai pegawai NYPD. Senarai pemohon yang layak kemudiannya diserahkan kepada NYPD untuk temuduga pra-sewa. Selepas wawancara pra-sewa, calon mesti mengambil peperiksaan psikologi secara fizikal dan bertulis lengkap. Ujian Standard Kerja, atau ujian ketangkasan fizikal masa, akan datang, diikuti dengan pemeriksaan psikologi lisan. Langkah terakhir adalah latar belakang lengkap dan penyiasatan karakter oleh NYPD sebelum tawaran kerja dapat diperpanjang ke kandidat.