Apakah Bond ERISA?

Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja adalah undang-undang persekutuan yang digubal pada tahun 1974. ERISA menetapkan piawaian minimum untuk pentadbir pelaksana dan penasihat pelaburan untuk melindungi pencen pekerja dan pelan kesihatan di sektor swasta.

Bon ERISA melindungi pencen pekerja dan pelan kesihatan di sektor swasta. Kredit: Szepy / iStock / Getty Images

Tujuan Bon

ERISA menuntut bahawa pegawai pelan yang mengurus, mengawasi, mengesyorkan atau mengendalikan dana atau harta lain pelan manfaat pekerja mesti dilindungi oleh ikatan kesetiaan peribadi, Jabatan Buruh A.S. menerangkan. Sekiranya pegawai pelaksana melakukan tindakan penipuan atau tidak jujur, ikatannya memastikan dana pencen atau kesihatan dapat menampung sebahagian kerugiannya. Bon hanya membayar jika pentadbir penipuan secara kewangan tidak memenuhi kewajipannya.

Jumlah Bon

Seorang pegawai pelan mesti terikat sekurang-kurangnya 10 peratus daripada dana yang dikendalikannya, dengan jumlah minimum bon $ 1,000, menurut Jabatan Buruh. Jumlah bon maksima ialah $ 500,000 setiap pelan. Walau bagaimanapun, jika pelan melabur dalam sekuriti majikan, seperti saham syarikat, jumlah bon maksimum ialah $ 1,000,000. Anda boleh membeli bon ERISA daripada kebanyakan syarikat insurans utama, dan premium tahunan purata $ 200 setahun atau kurang.

Bukan Insurans

Bon ERISA bukan insurans.Sekiranya pentadbir atau penasihat pelaburan menyebabkan kerosakan, katakan, $ 2 juta, bon itu hanya akan membayar pelan itu maksimum $ 500,000.

Faedah

Walaupun tidak menyeluruh seperti insurans, bon ERISA memberikan beberapa tahap perlindungan terhadap penipuan. Bon juga melindungi pemegangnya jika mereka secara tidak sengaja melanggar peraturan ERISA.