Isi kandungan:
Majikan dikehendaki membawa insurans pampasan pekerja untuk melindungi pekerja untuk kemalangan atau kecederaan di tempat kerja. Pekerja yang cedera dalam pekerjaan mengemukakan tuntutan pampasan pekerja. Sekiranya majikan mempertikaikan tuntutan tersebut dan enggan membayar manfaatnya, pendengaran formal diperlukan. Peraturan dan peraturan pendengaran pampasan pekerja bersifat khusus, tetapi terdapat beberapa prosedur umum yang sama.
Persidangan Pra-Pendengaran
Apabila pihak meminta pendengaran pampasan pekerja formal, persidangan pra-pendengaran dijadualkan. Pada persidangan tersebut, pihak-pihak yang mungkin atau tidak diwakili oleh peguam - bertemu dan berbincang dengan hakim untuk menjelaskan isu-isu tersebut. Selalunya perjanjian penyelesaian dicuba. Sekiranya tiada penyelesaian, mahkamah akan menetapkan tarikh untuk pendengaran rasmi. Pada masa antara persidangan pra-pendengaran dan pendengaran rasmi, pihak-pihak boleh melakukan penemuan.
Discovery
Penemuan adalah fasa penting dalam mana-mana prosiding undang-undang. Semasa penemuan, kedua-dua pihak berhak mendapatkan maklumat mengenai kes sisi yang lain supaya pihak-pihak boleh menyediakan persediaan untuk mencukupi. Penemuan boleh termasuk menggulingkan saksi, menghantar pihak lain satu set soalan untuk dijawab, dan umumnya membina dan menyusun bukti fakta untuk digunakan pada pendengaran. Para pihak harus mematuhi aturan penemuan yang berlaku dan dapat mencari bantuan hakim dalam menegakkan permintaan penemuan yang sah.
Pendengaran Formal
Pada tarikh sidang rasmi, kedua-dua pihak berhak untuk membentangkan bukti yang menyokong tuntutan mereka. Pihak yang memulakan pendengaran - biasanya pekerja - mempunyai peluang pertama. Pekerja, atau sesiapa yang memulakan pendengaran, akan membuat kenyataan pembukaan yang mengisytiharkan kepada hakim apa yang dia bercadang untuk membuktikan pada pendengaran. Pihak lawan berhak untuk bertindak balas. Selepas pernyataan pembukaan, pihak-pihak hadir bukti dengan memanggil saksi dan memperkenalkan bukti yang berkaitan dengan tuntutan pampasan pekerja. Selepas kedua-dua pihak telah membentangkan kes mereka, pendengaran berakhir, dan pihak-pihak mesti menunggu keputusan hakim.
Keputusan dan Kajian
Keputusan tidak biasanya diberikan pada tarikh pendengaran. Keputusan boleh mengambil beberapa minggu, kerana hakim mesti meninjau semua bukti dan membuat keputusan berdasarkan undang-undang yang berlaku. Di Colorado, misalnya, hakim biasanya mengeluarkan keputusan dalam tempoh 30 hari selepas pendengaran. Pihak yang tidak berpuas hati dengan keputusan itu boleh merayu dengan memfailkan petisyen dengan mahkamah.