Bagaimana Pencen menjejaskan Hilang Upaya Keselamatan Sosial?

Pentadbiran Keselamatan Sosial menyediakan Insurans Hilang Upaya Keselamatan Sosial, atau SSDI, kepada pekerja yang mengalami penyakit jangka panjang atau kecederaan yang dijangka bertahan lebih dari satu tahun atau mengakibatkan kematian. Para penerima SSDI juga tidak dapat melakukan apa-apa jenis pekerjaan untuk memenuhi syarat. Oleh kerana kebanyakan piawaian yang memenuhi syarat berkaitan dengan perubatan, dengan beberapa keperluan untuk sejarah kerja, menerima pencen biasanya tidak mempunyai kesan ke atas manfaat atau kelayakan kecacatan pekerja.

Keperluan Kelayakan SSDI

Kelayakan utama untuk layak mendapat faedah SSDI berputar di sekitar kelayakan perubatan yang jelas. Pekerja boleh dari mana-mana umur dan menerima faedah jika mereka layak sebaliknya; dan, tidak seperti manfaat Tambahan Keuntungan Tambahan - yang Pentadbiran Keselamatan Sosial membayar kepada penerima bantuan kurang upaya yang menunjukkan keperluan kewangan - tidak ada batasan pendapatan untuk memenuhi syarat. Penasihat perlu diperakui dengan kecacatan total jangka panjang oleh doktor dan mesti bekerja separuh perempat dalam tempoh 10 tahun yang lalu, istilah yang dikurangkan untuk pekerja di bawah umur 31 tahun, untuk menerima faedah.

Pencen tanpa cukai

Hanya pekerja yang menerima pencen yang mungkin melihat pelarasan manfaat kecacatan mereka adalah mereka yang menerima pencen ke atas upah yang tidak tertakluk kepada cukai Jaminan Sosial. Walaupun kebanyakan pencen pekerja tidak memenuhi piawaian ini, pencen untuk pekerja kereta api, pekerja kerajaan dan pekerja awam lain dengan program persaraan yang bebas daripada sistem Jaminan Sosial boleh mengurangkan jumlah faedah hilang upaya. Manfaat jenis ini mesti dilaporkan kepada Pentadbiran Keselamatan Sosial, yang akan memberi kesan kepada manfaat penerima.

Pencen Persaraan Keselamatan Sosial

Faedah SSDI bertujuan untuk menggantikan sebahagian pendapatan yang pekerja hilang apabila dia tidak dapat kembali bekerja untuk jangka waktu yang lama; manfaatnya bukanlah program kelayakan "no-strings" untuk pekerja kurang upaya. Apabila seorang pekerja mencapai umur persaraan, Pentadbiran Keselamatan Sosial menganggap dia akan bersara, dan dengan itu berhenti menerima upah SSDI membantu menggantikannya. Oleh kerana itu, pekerja yang menerima pembayaran SSDI kehilangan manfaat kecacatan mereka ketika mereka mencapai usia pensiun penuh, dan administrasi bukan memberikan mereka pencen persaraan. Pencen dan faedah persaraan adalah kira-kira jumlah yang sama.

Pendapatan Keselamatan Tambahan

Ramai penerima SSDI juga layak mendapat Pendapatan Tambahan Tambahan atau SSI. Bayaran ini dibuat sebagai tambahan kepada faedah SSDI; dan untuk memenuhi syarat, penerima mesti memiliki pegangan kewangan terhad - $ 2,000 untuk individu, $ 3,000 untuk pasangan suami isteri - dan menerima jumlah pendapatan bulanan yang terhad. Para penerima SSI yang menerima pencen mungkin tidak diselualkan dari menerima faedah SSI, walaupun manfaat mereka dapat dikurangkan akibat peningkatan pendapatan.