Perundingan gaji sepertinya wajar. Malah, mereka boleh menjadi kacau emosi dan jangkaan, terutamanya jika anda ahli kumpulan yang secara tradisinya tidak mendapat manfaat daripada berunding terlalu keras. Salah satu aspek yang paling mengecewakan adalah bahawa gaji harus menjadi nombor yang sukar, tetapi seringkali agak fuzzier.
Satu trend besar di kalangan pekerja milenium hari ini menerima manfaat yang lebih tinggi daripada peningkatan gaji. Jika faedah tersebut termasuk pilihan saham atau penggantian gim, Kuarza di sini untuk membantu anda memikirkan apa yang anda benar-benar membawa pulang. Laman berita perniagaan dan kewangan baru sahaja mengeluarkan kalkulator kerjaya untuk membantu anda mengatasi beberapa nombor. Dengan memasukkan data mengenai tawaran gaji anda, sumbangan majikan anda 401 (k), dan beberapa faedah lain, Kuarza Kalkulator kerjaya akan mempamerkan apa yang dapat anda bawa pulang pada akhir tempoh lima tahun.
Peraturan garis dasar yang baik apabila memikirkan gaji adalah bahawa syarikat biasanya membayar pekerja sekitar satu pertiga daripada nilai kewangan yang mereka bawa, agar tetap menguntungkan. Anda pasti berhak mendapat penilaian yang sewajarnya terhadap buruh anda. Menggunakan data untuk membentangkan counteroffer adalah tempat yang baik untuk memulakan; terdapat juga persentase kenaikan gaji yang sesuai dengan peringkat kerjaya anda. Pada akhirnya, semuanya datang untuk meyakinkan bos anda bahawa anda sudah bersedia dan dapat menyampaikannya. Sungguh baik jika tempat kerja menawarkan insentif untuk membantu anda menjalani hidup anda dengan lebih baik, tetapi ia adalah yang terbaik apabila anda boleh membawa pulang apa yang anda berikan dengan wang tunai yang sejuk dan keras.