Jurang gaji adalah masalah yang berterusan. Walaupun dengan perkara-perkara seperti trend dalam arah yang betul - wanita kini membuat 80% daripada apa yang lelaki buat dalam kedudukan yang sama; lebih baik walaupun masih tidak adil - syarikat besar masih tidak memberi pampasan kepada pekerja perempuan mereka secara adil atau adil. Perbadanan besar terkini yang terdedah untuk diskriminasi membayar jantina ialah Google, fakta yang nampaknya benar-benar bertentangan dengan etos syarikat dan merupakan peringatan bagi orang untuk menjaga mata mereka terbuka untuk membayar diskriminasi tidak kira di mana mereka bekerja.
Menurut Jabatan Buruh A.S. (DoL), terdapat bukti "jurang pampasan sistemik" di Google. Sebenarnya, betul-betul ketika ini terdapat siasatan DoL yang berterusan ke dalam syarikat. Di mahkamah pada hari Jumaat, Janette Wipper, seorang pengarah daerah untuk DoL, berkata: "Kami mendapati perbezaan ganti rugi sistemik terhadap wanita yang cukup banyak di seluruh tenaga kerja." Google mengatakan bahawa tuduhan-tuduhan ini benar-benar tidak benar, walaupun ia mengambil sedikit masa untuk sampai ke bahagian bawah kes itu dan melihat bahagian mana sebenarnya betul.
Tidak kira pemilih, moral cerita adalah betapa pentingnya tinggal di jari kaki anda. Walaupun misi dan getaran sebuah syarikat adalah progresif, penting untuk terus berjaga-jaga dan, terutama jika anda seorang wanita, pastikan anda diberi pampasan dengan adil.
Jangan risau, sudah pasti ada cara untuk perdagangan ini jadi periksa beberapa sumber tentang bagaimana untuk meminta kenaikan gaji, betapa jurang gaji sebenarnya, dan bagaimana untuk memeranginya.