Kehidupan tidak berhenti sebaik sahaja anda masuk. Tidak kira betapa kerasnya anda cuba menjaga perkara-perkara yang profesional, kadang-kadang perkara peribadi hanya terlalu luar biasa untuk membolehkan anda menjalankan tugas anda. Perkara pertama yang pertama: Jangan malu bahawa anda menghadapi kelemahan manusia. Sama ada anda berhadapan dengan sesuatu yang besar sekarang atau anda hanya mahu bersedia, ia bernilai mengetahui bagaimana untuk membantu majikan anda membantu anda melalui masa yang sangat sukar.
Lebih baik bos anda tahu apa yang ada dengan prestasi anda, bukannya meneka. Menjadi telus tentang apa yang anda hadapi, walaupun anda tidak perlu mengagihkan - hanya menjelaskan apa yang mengganggumu di tempat kerja. Apa-apa perkara yang spesifik tentang tempoh atau apa yang anda perlukan untuk melakukan pekerjaan anda akan membantu anda membuat kes anda, tetapi jika segala-galanya hanya satu kekacauan besar, itu tidak baik untuk katakan juga.
Ini juga berguna untuk pengurus, terutamanya jika tidak ada yang melatih anda untuknya. Anda mungkin bertindak balas pada tahap peribadi kepada kesusahan rakan sekerja, tetapi sebagai ahli hierarki syarikat, anda juga perlu memastikan kewajipan anda sendiri dalam fikiran. Pastikan anda mempunyai hubungan yang baik dengan semua ahli pasukan anda, jadi mereka akan berasa selesa bercakap apabila sesuatu yang besar muncul. Apabila anda mempunyai komunikasi yang sebenar, anda boleh mendapat lebih banyak pekerjaan untuk anda berdua.
Yang paling penting, dapat mendengar apa yang benar-benar meminta pekerja. Jika seseorang mengalami penyakit yang serius atau perlu menjadi penjaga keluarga, fikirkan cara untuk membekalkan fleksibiliti tempat kerja mereka, terutamanya jika keadaan tekanan tidak mempunyai tarikh akhir yang tetap. Ingatlah bahawa sementara anda mengharapkan tingkah laku biasa di pejabat, memaparkan emosi sering mengenai ketakutan atau kemarahan daripada usaha untuk memanipulasi anda. Akhirnya, buatlah rutin dengan daftar masuk yang membolehkan pekerja mempunyai kawalan dan maruah. Keseluruhan pejabat akan melihat bagaimana pengurusan mengendalikan krisis peribadi. Memberi semua orang kemudahan untuk mengetahui ia dapat dilakukan secara sensitif dan baik.