Isi kandungan:
Jika anda mendapat gaji yang sakit dari majikan anda, cukai mudah. Bayar yang sakit adalah upah, jadi ia muncul pada W-2 anda dan anda melaporkannya dengan gaji anda yang lain. Mengendalikan cukai atas gaji sakit pihak ketiga - faedah daripada syarikat insurans anda - lebih rumit. Kadang-kadang ia dikenakan cukai, kadang-kadang tidak.
Breaking It Down
Jika anda membayar semua premium insurans sendiri, pembayaran pihak ketiga tidak boleh dikenakan cukai. Itu terpakai walaupun anda membeli polisi melalui majikan anda. Semua gaji yang sakit dikenakan cukai jika majikan anda membayar premium. Jika anda dan majikan anda memisahkan premium, perpajakan juga berpecah. Jika anda membayar, katakanlah, 40 peratus daripada premium, 60 peratus daripada gaji yang sakit itu dikenakan cukai. Anda melaporkannya dengan pendapatan bercukai anda yang lain pada IRS Form 1040 anda.
Rancangan Kafeteria
Rancangan kafeteria memberi pekerja pilihan untuk menghabiskan dolar sebelum cukai pada menu manfaat, seperti insurans kesihatan atau bantuan pengangkatan. Sekiranya anda memilih insurans kesihatan, manfaat gaji yang sakit adalah bebas cukai jika majikan anda termasuk premium sebagai sebahagian daripada pendapatan anda, kerana IRS menghitung bahawa semasa anda membayar premium. Jika majikan tidak termasuk premium daripada pendapatan anda, anda membayar cukai penuh ke atas faedah, termasuk cuti sakit, kerana anda tidak membayar premium. Anda masih tidak membayar faedah yang hanya membayar balik bil perubatan.