Isi kandungan:
Tidak seperti garnishment gaji, tugasan gaji adalah perjanjian sukarela antara anda dan seorang kreditur. Apabila anda bersetuju dengan tugasan gaji, anda bersetuju untuk membenarkan jumlah dollar tertentu, atau peratusan, gaji anda ditahan dan dibayar kepada pemiutang terhadap kepuasan hutang. Oleh kerana penugasan gaji adalah secara sukarela, anda boleh membatalkan tugasan secara sah pada bila-bila masa dengan memberitahu majikan anda tentang niat anda untuk membatalkan.
Langkah
Cari satu salinan tugasan gaji asal untuk rujukan. Tugasan gaji biasanya merupakan sebahagian daripada perjanjian pinjaman habis bulan atau perjanjian pinjaman tajuk.
Langkah
Draf surat kepada majikan anda, atau jabatan sumber manusia syarikat anda, yang menunjukkan bahawa anda ingin membatalkan tugasan gaji.
Langkah
Termasuk dalam surat tarikh tugasan asal, jumlah tugasan dan kepada siapa anda memberikan gaji anda. Pada akhir surat, jelas menyatakan bahawa anda ingin "membatalkan tugasan gaji terdahulu yang dirujuk di atas" atau bahasa yang sama.
Langkah
Buat dua salinan surat itu. Mel atau hantar asal kepada majikan anda dan hantar salinan kepada pemiutang. Simpan salinan lain untuk rekod anda.