Isi kandungan:
Ramai majikan menyemak latar belakang jenayah pekerja berpotensi baru. Jika anda mempunyai DUI dalam latar belakang anda, majikan boleh memilih untuk tidak menyewa anda. Anda boleh menurunkan risiko anda dengan mendahului dengan majikan di titik yang betul dalam proses temuduga supaya dia tidak menghadapi kejutan yang tidak menyenangkan apabila membaca pemeriksaan latar belakang anda.
Langkah
Beli cek latar belakang anda dari syarikat terkemuka seperti Intelius.com dan lawati Jabatan Kenderaan Bermotor untuk membeli salinan rekod memandu anda. Semak dokumen ini dengan berhati-hati untuk melihat apakah DUI anda muncul pada rekod anda. Jika tidak, anda tidak perlu bimbang mengenainya semasa proses pengambilan pekerja.
Langkah
Hubungi pengurus pengambilan untuk menyatakan minat dalam kerja atau hantar resume melalui faks atau e-mel. Jangan menyebut DUI anda pada ketika ini. Sediakan pertemuan tatap muka dengannya untuk membincangkan peluang lagi.
Langkah
Bercakap dengan pengurus pengambilan secara peribadi semasa mesyuarat anda. Jangan menumpukan kepada fakta bahawa anda mempunyai DUI. Tunggu sehingga anda berdua merasa selesa antara satu sama lain sebelum anda menyebutnya. Bawa ia sebagai kebimbangan yang anda ada dan beritahu pengurus pengambilan bahawa anda menjalani pemulihan, menghadiri Alcoholics Anonymous, atau apa sahaja yang anda lakukan untuk membantu diri anda mengelakkan keadaan ini pada masa akan datang. Sekiranya mungkin, berbual dengan pengurus mengenai perkara ini sebelum mengisi permohonan.
Langkah
Isi permohonan. Katakan "ya" apabila ditanya sama ada anda mempunyai sabitan jenayah dan tulis penjelasan anda di dalam kotak yang disediakan. Merumuskan apa yang anda memberitahu pengurus pengambilan tentang apa yang anda lakukan untuk membantu diri anda tidak minum dan memandu lagi.