Ia adalah ekonomi pencari kerja, atau kebijaksanaan konvensional memberitahu kami. Terdapat lebih banyak kedudukan yang boleh didapati daripada pekerja untuk mengisi mereka, dan ini bermakna mana-mana daripada kita boleh menulis tiket kami sendiri. Ia tidak begitu mudah, walaupun - sebenarnya, tidak mungkin pekerjaan seterusnya anda tidak akan memajukan anda seperti yang anda mahukan.
Data baru dari Glassdoor mendapati bahawa pertumbuhan upah telah melambat dan terus melambatkan. Ia bukan penunjuk batu-padat, tetapi ia mungkin menjadi sebab untuk mengekalkan jangkaan anda fleksibel. "Kelemahan pertumbuhan gaji adalah tanda amaran untuk pasaran buruh ketika kami menggali ke 2019," kata Glassdoor Daniel Zhao kepada CNBC, "tetapi masa akan memberitahu jika trend menurun ini akan berterusan."
Paling penting, ada penyongsangan di mana pekerjaan melihat kenaikan gaji: Kerjaya kolar putih yang lebih tinggi, seperti jurutera perisian atau paralegal, tidak berubah atau jatuh, sementara pekerjaan minimum-upah mendapat dorongan dari berbagai negara dan bandar yang sedang menaikkan gaji pada upah setiap jam. Yang mengatakan, salah satu daripada beberapa jalan untuk kemajuan yang terbuka kepada pekerja awal dan pertengahan adalah pengubah pekerjaan. Sekiranya gaji tidak berubah, ketahuilah bahawa ia boleh menjadi trend ekonomi, bukannya pernyataan mengenai nilai anda sebagai pekerja.
Apa sahaja yang anda memutuskan untuk melakukan tahun ini, pastikan rangkaian anda dipelihara dan kekal profesional jika anda berhenti kerja anda. Tidak apa-apa untuk membenci kedudukan anda, walaupun anda berada di sana untuk melekatkannya; anda mempunyai banyak kemahiran yang anda perlukan, dan jika anda dapat mencari peranan yang memenuhi anda lebih banyak, semuanya lebih baik.