Kelemahan Surat Penutup

Surat lamaran menyediakan pengenalan secara formal, kepada syarikat, resume atau penyerahan CV. Pencari kerja boleh menggunakan surat sampul untuk menonjol dari pemohon lain dengan memberi tumpuan kepada kemahiran, pengalaman dan objektif mereka. Surat lamaran tidak sesuai dalam setiap situasi memburu kerja, bagaimanapun, dan surat pelindung sebenarnya boleh membahayakan peluang anda untuk dipilih untuk pekerjaan tertentu. Memahami kelemahan surat perlindungan, dan apabila mereka sesuai, boleh meningkatkan keberkesanan kerja memburu anda.

Surat penutup surat yang kurang jelas boleh mengelirukan pembaca.

Kesan Yang Salah

Kekurangan terbesar surat lipatan berpunca dari kelebihan terbesarnya. Dengan cara yang sama surat sampul boleh membuat anda nampak baik untuk satu kedudukan, ia boleh menjadikan anda kelihatan terlalu tinggi untuk yang lain. Jika pencari kerja mel dalam surat lamaran dan disambung semula untuk kedudukan yang mana pengurus penggajian terbiasa menerima panggilan telefon dan borang permohonan, para pengurus boleh menolak pencari kerja bercita-cita tinggi sebagai terlalu tinggi untuk pekerjaan tersebut. Sekiranya kerja memerlukan set kemahiran tertentu, dan surat pelindung anda menonjolkan kemahiran yang tidak berkaitan, anda sebenarnya boleh membuat kesan buruk atau menyebabkan pengurus penggajian melangkaui resume anda sepenuhnya.

Fokus Salah

Mewujudkan surat lamaran adalah sains dan seni, memerlukan campuran psikologi dan kemahiran untuk menonjol. Surat-surat sampul surat yang kurang baik boleh mengubah bakal majikan segera. Surat-surat penumpuan harus sentiasa memberi tumpuan kepada manfaat yang boleh dimiliki oleh syarikat dengan menyewa pemohon. Tidak semua pemohon kerja tahu ini, namun, terlalu banyak pemohon mengisi huruf penutup mereka dengan tujuan, kebutuhan dan cita-cita mereka sendiri. Kenyataan itu, "Saya mencari pekerjaan dengan syarikat yang menawarkan peluang kerjaya dan pertumbuhan pendapatan," misalnya, boleh menyebabkan seorang pengurus SDM melihat calon sebagai diri sendiri dan berpotensi tidak setia, walaupun pernyataan itu terdengar sempurna profesional.

Masa

Surat-surat sampul yang paling berkesan adalah disesuaikan khusus kepada setiap bakal majikan untuk kesan maksimum. Ini dapat meningkatkan jumlah masa yang diperlukan untuk memohon setiap tugas, yang mungkin mengakibatkan resume kurang dihantar dan peluang tidak terjawab. Pencari kerja boleh menghantar resume keluar dengan cepat, membolehkan mereka untuk meringankan banyak majikan yang berpotensi dalam masa yang singkat untuk membuang jaring yang luas. Mewujudkan huruf penutup meningkatkan kerja yang diperlukan untuk mencari kerja. Sekiranya pencari kerja cuba menjimatkan masa dengan menggunakan surat perlindungan yang sama untuk semua aplikasi, surat itu sebenarnya boleh menjadi hasil yang tidak produktif dengan menyampaikan mesej generik yang tidak bersifat peribadi.

Kelebihan

Kelebihan surat liputan melebihi kelemahan dalam pelbagai situasi. Dalam penetapan yang betul, surat perlindungan yang bijaksana dapat menyampaikan imej profesionalisme dan membuat kesan pertama yang positif. Surat sampul boleh memperkuat minat anda dalam kedudukan, dan dapat memaparkan perhatian anda terhadap perincian dan motivasi dalaman.