Isi kandungan:
Faedah pencen ditentukan oleh salah satu daripada dua kaedah. Manfaat pencen purata anda akan bergantung sepenuhnya pada andaian majikan anda dan ditentukan oleh pengiraan yang dia buat mengenai pendapatan, tahun atau perkhidmatan anda, dan faktor lain. Tetapi, ia masih berguna untuk mengetahui apa yang boleh menjejaskan faedah pencen purata anda.
Pelan Simpanan yang Ditakrifkan
Pelan sumbangan yang ditetapkan mempunyai jumlah sumbangan yang ditetapkan dan tiada pendapatan dijamin semasa persaraan. Sebagai contoh, majikan anda menyumbang $ 350 sebulan kepada pencen anda. Jumlah ini mewakili sumbangan tetap dan umumnya tidak berubah sepanjang hayat kerja anda. Dalam senario ini, faedah pencen purata anda akan ditentukan oleh pelaburan yang mendasari. Sebagai contoh, jika majikan anda melabur hasil kepada dana bersama, maka purata pulangan pelaburan anda akan mencerminkan pulangan purata kelas dana bersama.
Pelan Manfaat Tertentu
Pelan manfaat yang ditentukan menjanjikan jumlah wang tertentu semasa persaraan anda. Jumlah wang ini terletak pada anda selepas tiga tahun perkhidmatan dan tidak boleh diambil. Manfaat ini ditentukan oleh pengiraan yang dilakukan oleh majikan. Contohnya, majikan mungkin menentukan bahawa anda akan menerima $ 45,000 per tahun pendapatan persaraan sehingga anda berumur 90 tahun dan manfaat tunjangan akan berhenti. Sekiranya pelaburan yang mendasari tidak dapat menampung manfaat yang ditetapkan, maka majikan mesti membayar faedah daripada keuntungan syarikat.
Kenderaan Pembiayaan
Majikan sering menggunakan kontrak insurans hayat atau anuiti untuk menyediakan pendapatan pencen kerana jaminan yang terdapat dalam kedua-dua jenis kontrak. Walau bagaimanapun, majikan bebas menggunakan dana bersama, saham syarikat, bon atau pelaburan lain untuk mendapatkan hasil pencen.