Isi kandungan:
Pekerja menganggur di Pennsylvania boleh mengutip faedah jika mereka memenuhi kelayakan program. Negeri memberikan pampasan untuk membantu pekerja dengan perbelanjaan mereka ketika mereka mencari pekerjaan baru. Untuk memenuhi syarat untuk faedah, pihak menuntut mesti memenuhi syarat mengenai jumlah pendapatan yang diperolehi mereka, tempoh masa mereka bekerja dan keadaan kehilangan pekerjaan mereka.
Amaun Waktu Yang Bekerja
Pekerja Pennsylvania mesti mendapat sekurang-kurangnya 16 minggu manfaat untuk menerima pampasan pengangguran. Minggu kredit adalah tempoh tujuh hari apabila pekerja menerima sekurang-kurangnya $ 50 dalam pendapatan yang diperolehi. Minggu-minggu kredit ini tidak perlu berturut-turut, tetapi semuanya mesti berlaku dalam tahun asas yang ditetapkan. Tahun asas merujuk kepada empat pertama daripada lima perempat kalendar sebelum pekerja mengemukakan tuntutan faedah awal.
Penentuan Faedah Kewangan
Selepas pekerja memfailkan tuntutan awal, Jabatan Tenaga Kerja dan Industri Pennsylvania menentukan berapa banyak pampasan yang boleh diterima oleh pekerja. Negara mendasari manfaat atas jumlah upah yang diperoleh pada tahun dasar. Pekerja yang telah memperoleh sekurang-kurangnya 18 minggu kredit layak mendapat amaun manfaat yang lebih tinggi daripada mereka yang mempunyai 16 minggu kredit.
Sebab-sebab Kerugian Kerja
Tidak kira berapa minggu kredit yang terakru, pekerja tanpa sebab yang sah untuk kehilangan pekerjaan mereka tidak layak untuk faedah. Penuntut yang layak mestilah kehilangan kerja mereka tanpa kesalahan mereka sendiri. Pekerja yang diberhentikan, mereka yang berhenti untuk alasan kesihatan dan mereka yang ditamatkan untuk prestasi buruk biasanya layak.
Memohon Faedah
Pekerja yang tidak mendapat cukup minggu kredit untuk menerima faedah boleh memohon semula untuk pampasan. Penentuan Manfaat menerangkan kadar manfaat mingguan setiap pekerja. Untuk menjadi layak mendapat pampasan, pekerja yang memohon semula mesti memperoleh sekurang-kurangnya 50 kali kadar faedah mingguan mereka.