Isi kandungan:
Manfaat pengangguran tersedia untuk pekerja North Carolina yang memenuhi syarat negara. Bayaran mingguan membantu meringankan peralihan dari satu pekerjaan ke yang lain. Oleh kerana pendapatan dan aset anda yang ada dipertimbangkan apabila anda memohon manfaat, bayaran pesangon memberi kesan kepada permohonan pengangguran anda. Memutuskan sama ada masa yang tepat untuk memohon supaya permohonan anda tidak ditolak.
Pemutusan gaji
Bayaran pesangon kadang-kadang diberikan oleh majikan anda apabila anda diberhentikan atau dipecat. Jumlah pemecatan yang anda bayar ditentukan oleh gaji anda dan masa anda bekerja di tempat kerja anda. Sesetengah pakej pemisahan hanya termasuk bayaran pemecatan, tetapi yang lain termasuk bayaran sakit dan bayar.
Kesan Pengangguran
Pakehan pemecutan termasuk bayaran pemecatan dan faedah lain membuat anda tidak layak untuk faedah pengangguran di North Carolina sehingga faedah pakej digunakan. Anda dianggap bekerja ketika menerima bayaran pesangon. Sekiranya anda menerima gaji anda secara sekaligus, Suruhanjaya Sekuriti Pekerjaan akan menggunakan kadar gaji terdahulu anda untuk menentukan berapa minggu pemecatan pesangon yang perlu anda bayar. Selepas minggu-minggu berlalu, anda boleh memfailkan faedah.
North Carolina Pengangguran
Pengangguran di North Carolina dikendalikan melalui Suruhanjaya Keselamatan Pekerjaan. Jumlah manfaat pengangguran yang anda berhak berbeza bergantung pada gaji anda. Sebaik sahaja anda memohon, anda mesti mengesahkan setiap minggu bahawa anda sedang mencari kerja di medan anda. Semakin lama pengangguran anda, lebih banyak anda dijangka akan keluar dan mencari kerja yang berbeza yang kurang sesuai dengan pendidikan dan pengalaman anda.
Permohonan Pengangguran
Anda boleh memohon manfaat secara dalam talian atau di lokasi Suruhanjaya Keselamatan Pekerjaan berhampiran anda. Dapatkan maklumat hubungan majikan anda, membayar stubs dan maklumat Keselamatan Sosial yang tersedia apabila anda memohon. Majikan anda akan dihubungi supaya keadaan boleh mengesahkan sebab kehilangan pekerjaan anda. Pengangguran tidak tersedia dalam kebanyakan kes jika anda memilih untuk meninggalkan pekerjaan anda. Anda mestilah telah bekerja dalam tempoh tertentu dalam tempoh 12 bulan yang lalu dan membuat sejumlah upah tertentu untuk memenuhi syarat untuk faedah.