Isi kandungan:
Satu kelebihan ekonomi yang kuat ialah majikan mampu menawarkan pakej manfaat yang lebih kuat kepada pekerja. Apabila majikan anda membentangkan anda dengan senarai pilihan yang tersedia, ia datang dengan banyak perbualan sebelum cukai dan selepas cukai. Semua potongan untuk faedah memberi kesan kepada bayaran pulang rumah anda. Anda akan mahu memahami bagaimana membezakan antara kedua-dua itu supaya anda boleh membuat keputusan yang lebih bermaklumat apabila tiba masanya untuk mendaftar dalam rancangan syarikat anda.
Gaji kasar
Untuk memahami bagaimana faedah sebelum cukai dan pasca cukai berfungsi, anda mesti tahu apa gaji kasar anda. Ini adalah nombor permulaan yang digunakan majikan anda untuk pengiraan. Upah kasar anda adalah jumlah cek anda sebelum sebarang cukai atau potongan faedah lain ditolak. Sekiranya anda dibayar sejam, upah kasar anda adalah jumlah jam yang anda bekerja dalam tempoh bayar, didarabkan dengan kadar gaji setiap jam anda. Jika anda bergaji, anda biasanya dibayar jumlah yang sama setiap tempoh bayar. Jika anda juga mendapat komisen atau bonus, tambahkan jumlah kepada jumlah gaji kasar anda.
Faedah sebelum cukai
Faedah sebelum cukai dikurangkan daripada gaji kasar anda selepas cukai Sosial dan Medicare dikira, tetapi sebelum cukai pendapatan dikira. Sehingga 2015, Jaminan Sosial dikenakan cukai pada 6.2 peratus dan cukai Medicare dikira pada 1.45 peratus. Selepas majikan anda tolak jumlah ini, faedah sebelum cukai anda ditolak dari hasilnya. Oleh kerana faedah sebelum cukai anda dibayar sebelum cukai pendapatan dikira, anda tidak membayar cukai pendapatan ke atas wang yang digunakan untuk membayar faedah sebelum cukai, dan pendapatan yang dikenakan cukai anda lebih rendah. Beberapa faedah sebelum cukai termasuk insurans kesihatan dan sumbangan 401k.
Faedah selepas cukai
Selepas Jaminan Sosial, Medicare dan faedah sebelum cukai dikurangkan daripada gaji kasar anda, majikan anda mengira cukai pendapatan anda dengan jumlah yang tinggal. Selepas cukai pendapatan dikira dan ditolak, faedah selepas cukai anda dibayar dengan baki gaji anda yang tinggal. Kerana semua item dan cukai sebelum cukai telah dipertanggungjawabkan, anda membayar cukai ke atas wang yang anda gunakan untuk membeli manfaat selepas cukai. Beberapa manfaat selepas cukai termasuk premium insurans hayat sukarela, premium insurans kemalangan, sumbangan Roth 401k dan insurans penjagaan jangka panjang.
Manfaat Sukarela vs Tidak Bertanggungjawab
Sesetengah faedah yang anda terima di tempat kerja adalah secara sukarela, dan anda memutuskan sama ada anda ingin membelinya. Faedah-faedah lain adalah wajib, dan faedah-faedah tersebut dipotong tanpa mengira sama ada anda mahu atau tidak. Kebaikan adalah sukarela. Walau bagaimanapun, beberapa majikan, seperti Victor Valley College, memerlukan pekerja untuk menyumbang kepada Akaun Persaraan Pekerja Awam negeri. Ini adalah potongan manfaat sukarela.