Bolehkah 401 (K) Mempengaruhi Manfaat Pengangguran di Pennsylvania?

Di Pennsylvania, Undang-undang Pampasan Pengangguran Pennsylvania menetapkan peraturan kelayakan bagi individu yang memohon faedah insurans pengangguran. Pejabat Cukai Perkhidmatan Pampasan Pengangguran mengumpul cukai pengangguran dari majikan Komanwel.Biro Pengangguran Manfaat dan Tunjangan Pengangguran mentadbir program Asuransi Pengangguran Pennsylvania berdasarkan Undang-Undang Pampasan Pengangguran Pennsylvania dan undang-undang persekutuan. Secara amnya, semua pendapatan lain boleh ditolak dari faedah insurans pengangguran yang menuntut, termasuk manfaat 401 (k).

Seperti yang dikehendaki oleh Biro Pengimbangan Pampasan Pengangguran Pennsylvania, penuntut melaporkan pendapatan persaraan, faedah pencen, anuiti dan pengagihan 401 (k). Di bawah undang-undang Pennsylvania, manfaat pencen dan persaraan boleh menjejaskan elaun manfaat mingguan yang menuntut. Bayaran pencen yang ditolak dan pengagihan 401 (k) boleh mengurangkan faedah mingguan pihak menuntut untuk dolar-untuk-dolar. Walau bagaimanapun, jumlah pengagihan 401 (k) sekaligus tidak boleh digunakan melainkan jika penerima persaraan mempunyai pilihan untuk menarik balik faedah mereka setiap bulan.

Undang-undang Pennsylvania

Penerima manfaat yang memotong jumlah dana 401 (k) sekaligus adalah lebih muda daripada umur persaraan 59 1/2. Oleh itu, para benefisiari umumnya tidak mempunyai pilihan untuk menerima faedah bulanan 401 (k), dan mereka akan menarik balik manfaat sekaligus. Pengagihan sekaligus tidak boleh ditolak dari faedah pengangguran mingguan yang menuntut. Selain itu, faedah Persaraan Kereta Api persekutuan dan manfaat persaraan Keselamatan Sosial tidak boleh dipotong, dan komanwel tidak akan mengurangkan elaun manfaat pengangguran mingguan yang menuntut.

Had

Gaji 401 (k) atau manfaat pencen yang dituntut oleh pihak yang menuntut ke dalam rancangan persaraan alternatif atau IRA tidak boleh dikurangkan jika mereka melancarkannya dalam masa 60 hari setelah menerima faedah persaraan mereka. Oleh itu, sekiranya pihak menuntut menerima pencen atau faedah 401 (k) mereka pada penamatan dan melancarkannya ke dalam pelan alternatif baru atau sedia ada untuk mengelakkan cukai pendapatan persekutuan, persatuan rakyat tidak akan mengurangkan manfaat pengangguran mereka.

Formula Pengurangan

Sekiranya Manfaat Kompensasi Biro Pengangguran Pennsylvania menentukan bahawa manfaat 401 (k) penuntut boleh ditolak, ia akan mengurangkan faedah pengangguran mingguannya menggunakan formula pengurangan yang berikut. Sekiranya benefisiari 401 (k) tidak menyumbang kepada 401 (k) rancangannya, dan faedahnya telah ditanggung sepenuhnya oleh majikannya, biro itu mengutamakan faedah pencen mingguannya dan memotong faedah pencen mingguannya daripada faedah faedah pengangguran mingguannya untuk dolar -dollar. Jika biro mendapati bahawa dia juga menyumbang kepada pelan pencennya, dan majikannya menyumbang kepada rancangannya, biro itu mengurangkan elaun manfaat pengangguran mingguannya sebanyak 50 peratus.