Menurunkan Vs. Meningkatkan Upah Minimum

Kerajaan persekutuan memberi mandat gaji minimum pada tahun 1938, menurut Oregon State University. Kerajaan biasanya menaikkan gaji minimum apabila kenaikan inflasi. Walaupun meningkatkan gaji minimum seolah-olah memberi manfaat kepada negara dan menurunkan gaji minima nampaknya mempunyai senarai kesan buruk, terdapat kebaikan dan keburukan kepada kedua-duanya.

Meningkatkan gaji minimum tidak semestinya mengisi bank babi untuk semua orang.

Meningkatkan Upah Minimum dan Kehilangan Pekerjaan

Walaupun menaikkan upah minimum bermakna pekerja yang membuat gaji minimum akan membuat lebih banyak, ia juga mewujudkan kurang permintaan untuk pekerjaan gaji minimum. Sambutan umum adalah bahawa kenaikan upah minimum akan mempercepatkan inflasi, memandangkan tenaga gaji minimum yang lebih tinggi memaksa syarikat mengambil lebihan kos. Walau bagaimanapun, Matthew B. Kibbe, seorang pelajar siswazah di University of George Mason, menjelaskan bahawa syarikat secara amnya memotong pekerjaan daripada menaikkan harga ketika kos lebih banyak ditanggung. Kerana syarikat-syarikat mungkin akan memotong pekerjaan apabila upah minimum dinaikkan, sekurang-kurangnya pada awalnya, ramai orang mungkin terluka daripada dibantu oleh perubahan.

Menurun Gaji Minimum dan Membayar Bil

Walaupun syarikat sering memotong pekerjaan apabila upah minimum meningkat, tidak ada manfaat untuk menyewa lebih ramai pekerja apabila upah minimum diturunkan, kecuali syarikat memerlukan lebih banyak pekerja. Jumlah pekerjaan yang akan didapati disebabkan oleh penurunan gaji minimum mungkin tidak melebihi individu yang membuat kurang wang. Di samping itu, terdapat sedikit alasan untuk syarikat menurunkan harga sekiranya gaji minimum dikurangkan. Ini akan menghasilkan harga yang tetap sama, yang menjadikannya hampir mustahil bagi seseorang yang membuat gaji yang lebih rendah untuk membayar bil-bil.

Kes untuk Meningkatkan Upah Minimum

Semasa menaikkan upah minimum akan menyebabkan kurang pekerjaan, ia meningkatkan pendapatan individu dan keluarga yang bergantung kepada pekerjaan gaji minimum. Ini mengakibatkan taraf hidup yang lebih tinggi, yang dapat meningkatkan ekonomi, walaupun kehilangan pekerjaan mungkin mengimbangi rangsangan. Sekiranya inflasi tidak banyak berlaku, orang boleh membayar lebih banyak untuk keperluan asas, seperti rumah dan barangan runcit. Di samping itu, sesetengah orang akan disisihkan bantuan kerajaan, berikutan peningkatan gaji.

Kes untuk Menurunkan Gaji Minimum

Sekiranya gaji minimum diturunkan, ia membolehkan perniagaan, terutamanya perniagaan kecil, untuk terus hidup dalam masa yang sukar. Ia juga tidak akan memberi kesan kepada orang miskin di negara ini. Majoriti orang yang membuat gaji minimum tidak datang dari keluarga miskin. Apabila gaji minimum persekutuan dinaikkan kepada $ 7.25 sejam pada tahun 2007, profesor Richard V. Burkhauser dan Joseph J. Sabia berkata perubahan itu akan memberi kesan kepada hanya 12.7 peratus orang yang datang dari keluarga miskin. Pekerja upah minimum yang tinggal datang dari keluarga berpendapatan tinggi, seperti remaja yang bekerja pada musim panas.