Isi kandungan:
Sekiranya anda meninggalkan pekerjaan anda, Akta Belanjawan Konsolidasi Omnibus Konsolidasi - yang lebih dikenali sebagai COBRA - boleh membenarkan anda kekal dalam pelan kesihatan majikan anda selama setahun setengah. Tidak kira sama ada anda berhenti atau bos anda menembak anda, melainkan anda dipecat kerana salah laku kasar. Jika tidak, anda boleh menyimpan insurans anda, dengan syarat pelan majikan anda dilindungi oleh peraturan COBRA.
Majikan yang Layak
Jika majikan anda tidak mempunyai pelan kesihatan, atau anda tidak dilindungi oleh pelan itu, COBRA tidak dapat memberikan manfaat kesihatan kepada anda. Walaupun syarikat itu mempunyai rancangan, beberapa majikan kecil tidak dilindungi. Jabatan Buruh mengatakan COBRA tidak terpakai kepada majikan sektor swasta dengan kurang daripada 20 pekerja, walaupun beberapa undang-undang negara memohon peraturan yang sama kepada syarikat-syarikat kecil. Cawangan dan agensi kerajaan persekutuan tidak dilindungi oleh COBRA, walaupun kerajaan negeri dan tempatan adalah. Gereja dan sesetengah organisasi keagamaan dikecualikan.
Memohon COBRA
Jika pelan majikan anda berada di bawah COBRA, anda harus mempunyai maklumat dalam buku panduan untuk insurans kesihatan anda. Sesiapa yang mengendalikan faedah pekerja di syarikat itu boleh memberikan lebih banyak maklumat. Apabila acara yang layak adalah anda meninggalkan pekerjaan anda, majikan hendaklah memberitahu syarikat insurans untuk anda. Pentadbir pelan kemudian perlu menghubungi anda dan menawarkan untuk menandatangani anda untuk COBRA. Ini sepatutnya berlaku tidak lebih dari 14 hari selepas berhenti. Anda mempunyai sehingga 60 hari untuk membuat keputusan jika anda mahu mendaftar.
Membayar Premium
Di bawah COBRA, anda layak mendapat faedah yang sama sebelum anda berhenti, kecuali manfaatnya berubah kepada pekerja semasa. Walau bagaimanapun, anda mungkin perlu membayar lebih. Jika majikan membayar sebahagian daripada premium anda, syarikat itu boleh meminta anda membayar jumlah penuh, yang akan meningkatkan kos anda. Syarikat insurans boleh mengecaj anda sehingga 102 peratus daripada kos premium, dengan tambahan 2 peratus yang mencerminkan kos pentadbiran.
Alternatif COBRA
Jika harga COBRA lebih daripada yang anda mampu, pertimbangkan alternatif. Sebagai contoh, jika pasangan anda dilindungi oleh majikannya sendiri, berhenti kerja anda mungkin memenuhi syarat untuk perlindungan di bawah rancangannya. Meninggalkan pekerjaan anda dan pelan lama anda juga layak untuk tempoh pendaftaran khas di bawah Akta Careable Affordable federal. Anda boleh mencari rancangan yang lebih murah di pasaran penjagaan kesihatan.