Hanya weirdos yang cemerlang di belakangnya Taman dan Rekreasi boleh mencipta protagonis yang disukai dengan etika, tetapi NBC Tempat yang baik menjadikannya berfungsi. Malah, Chidi Anagonye begitu terperangkap dengan kehidupan yang beretika bahawa dia tidak pernah berjaya mendapatkan banyak hidup. Menurut penyelidikan baru, itu bukan etika cara terburuk yang boleh merosakkan kepalamu.
Penyelidik di Universiti Baylor berhati-hati dalam kajian yang hanya dikeluarkan bahawa pekerja yang berfikir mereka lebih beretika daripada rakan-rakan mereka juga lebih cenderung untuk menjejaskan kestabilan tempat kerja. Pada asasnya, satu kepercayaan seorang pekerja bahawa mereka lebih etika daripada pekerja lain boleh membawa kepada yang pertama merawat kedua yang buruk. Ini amat bermasalah dalam pekerja berprestasi rendah yang percaya mereka berkelakuan lebih beretika daripada rakan sekerja yang lebih tinggi.
Dalam kajian ini, para peserta melaporkan perasaan seperti penghinaan, jijik, tekanan, penolakan, dan ketegangan apabila membandingkan diri dengan prestasi yang lebih tinggi tetapi dianggap rakan sekerja kurang etika. Para pekerja yang berfikiran tinggi cenderung untuk melemahkan dan menghina secara sosial orang lain, yang boleh menyebabkan trek lancar ke persekitaran toksik dan prestasi buruk di sekelilingnya. "Implikasi pengurusan," kata penulis utama Matthew Quade dalam siaran akhbar, "adalah kita perlu mewujudkan persekitaran dimana etika dan prestasi kedua-duanya diberi ganjaran."
Pada akhirnya, penyelidik mencadangkan bahawa penawar terbaik adalah untuk menggalakkan standard etika yang tinggi di seluruh papan, bahkan padang permainan. Ironinya, penyelidikan awal tahun ini dari Baylor menunjukkan bahawa pengurus etika masih boleh membuat banyak masalah bagi mereka yang mereka penyeliaan. Ia mungkin cukup untuk membuat putaran kepala anda - atau dalam kata-kata Chidi dari Tempat yang baik, "Ohhhh, sakit perut!"