Boss Anda Adakah Crook, Sekarang Apa?

Tidak banyak yang lebih buruk daripada memberikan semua pekerjaan kepada anda, hanya untuk mengetahui bahawa bos anda menjadi beberapa perniagaan yang teduh. Sebagai seorang pekerja, tugas anda untuk mengikuti petunjuk mereka, tetapi apa yang perlu anda lakukan jika kepimpinan mereka benar-benar berbau?

Risiko meletakkan diri anda pada baris apabila bos anda adalah orang yang membuat pilihan yang tidak baik. Adalah difahami untuk takut akan kesan yang boleh diikuti jika anda mendedahkan tindakan mereka: Adakah anda akan kehilangan pekerjaan anda? Adakah bos anda membuang anda di bawah bas?

Terdapat cara yang betul dan cara yang salah untuk menjadikan atasan anda apabila mereka sengaja menyakiti syarikat atau pekerja yang mereka penyeliaikan. Inilah yang perlu anda ketahui jika bos anda adalah seorang penjahat.

Bernie Madoff mencuri $ 20 bilion dengan schemecredit ponzinya: Mario Tama / Getty Images News / GettyImages

Dokumen semuanya

Pertama sekali, anda memerlukan bukti apa sahaja yang sedang berlaku. Sekiranya mungkin, nyatakan tindakan bos anda. Adakah mereka mencuri wang? Cetak rekod. Jika persekitaran kerja anda berbahaya dan mereka tidak melakukan apa-apa untuk mengatasinya, mengambil gambar. Jika anda bekerja untuk doktor yang merupakan Medicaid pengebilan untuk perkhidmatan yang mereka tidak berikan, mencetak rekod atau menyimpan rekod tertulis.

Ketahuilah undang-undang whistleblower negara anda

Di beberapa negeri, pekerja boleh melaporkan aktiviti haram di tempat kerja di bawah undang-undang pemberi maklumat. Undang-undang ini akan melindungi anda daripada tindakan balas, termasuk penamatan, dan operasi di bawah undang-undang ini adalah cara terbaik untuk melaporkan aktiviti tempat kerja yang tidak sah. Dalam kebanyakan kes, undang-undang pemberi maklumat akan dikenakan ke atas penipuan insurans, penipuan cukai, atau diskriminasi di tempat kerja - tetapi undang-undang mungkin berbeza dari negeri ke negara. Jika anda tidak pasti tentang undang-undang pemberi maklumat di negara anda, Jabatan Tenaga Amerika Syarikat adalah tempat yang tepat untuk bermula.

Hubungi OSHA

Sebagai pekerja, adalah hak anda untuk bekerja dalam persekitaran yang tidak menimbulkan ancaman kepada kesihatan anda. Sekiranya majikan anda mengabaikan untuk memastikan tempat kerja anda selamat, anda boleh meletakkan tip tanpa nama dengan OSHA, atau Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan. Di samping menyediakan pilihan untuk pekerja yang bekerja dalam persekitaran kerja yang lemah, OSHA juga melindungi pekerja-pekerja ini daripada tindakan balas setelah mereka membuat tip. Jika anda percaya bahawa anda sedang membalas dendam setelah melaporkan bos anda, anda boleh mencari sumber yang anda perlukan untuk memfailkan aduan pemberi maklumat di laman web mereka.

Buat petua tanpa nama kepada HR

Sekiranya tindakan bos anda tidak berada di bawah undang-undang pemberi maklumat, jabatan sumber manusia anda adalah tempat terbaik untuk melaporkan kelakuan haram. Banyak perniagaan yang lebih besar mempunyai prosedur untuk melindungi pekerja mereka daripada diskriminasi dan gangguan, tetapi jika anda benar-benar takut akan tindakan balas, anda boleh bermula dengan tip tanpa nama. Jika boleh, berikan bukti tingkah laku itu supaya pegawai sumber manusia anda dapat dengan mudah mengejar masalah dan menguruskan akibat kepada bos anda.

Pergi

Di dunia yang sempurna, bos anda akan meluruskan dan berhenti memecahkan undang-undang selepas aduan pekerja tunggal. Malangnya, ini tidak selalu berlaku. Jika anda telah melaporkan bos anda untuk gangguan, kecurian, atau persekitaran kerja yang tidak selamat dan tiada apa yang berubah - mungkin masa untuk berjalan kaki. Sungguh sukar untuk meninggalkan pekerjaan yang anda suka, tetapi bercampur dengan majikan yang korup tidak berisiko. Sebaik sahaja, dapatkan pekerjaan baru dan biarkan bos bengkok anda di belakang.