Millennials membawa hutang pelajar hampir $ 1.5 trilion. Individu, pendapatan tahunan median kami ($ 38,800) kurang daripada beban hutang pelajar kami ($ 41,200). Hampir 60 peratus daripada kita menyesali jumlah pinjaman yang kita ambil untuk sekolah, dan lebih daripada satu pertiga daripada kita mengatakan kita akan melangkau kolej sama sekali jika kita memahami kos.
Kekhawatiran mengenai hutang sering memberi kesan kepada bagaimana kami memulakan milenium jalan. Kami mempunyai perselisihan yang lebih sedikit selepas pekerjaan membayar lebih tinggi, walaupun kita tidak pernah bekerja satu lama, jika kita dapat membayar pinjaman pelajar kita. Satu permulaan menganggap ia dapat mewujudkan insentif untuk milenium untuk memudahkan kerja-kerja melompat - dengan membuat pembayaran hutang pelajar sebahagian besar daripada pakej manfaat pekerja.
FutureFuel.io dilancarkan tahun lepas untuk membantu membendung arus bakat talent (dan panik yang besar dalam hutang boleh memberi inspirasi). Persatuan Pelajar Amerika mengeluarkan data awal tahun ini menunjukkan bahawa pekerja milenius sangat ingin membantu menguruskan hutang mereka. Menurut kajian ASA, 79 peratus akan pergi ke kaunselor pinjaman hutang pelajar yang disediakan di tempat kerja; 93 peratus akan mengalu-alukan bonus pendaftaran khusus yang bertujuan untuk membayar hutang pelajar; dan 86 peratus akan tinggal di syarikat selama lima tahun atau lebih jika pakej manfaatnya termasuk pembayaran balik pinjaman. FutureFuel.io menyediakan infrastruktur bagi syarikat untuk menarik pekerja milenium dengan pilihan ini.
Mereka bukan satu-satunya di luar sana yang menawarkan perkhidmatan ini, tetapi bilangannya sangat kecil - hanya kira-kira 4 peratus daripada majikan yang mempunyai sistem tertentu secara jelas untuk membantu pekerja mereka membayar pinjaman pelajar. Bank Negara Pertama dan Pelaburan Fidelity juga mempromosikan perkhidmatan ini; ia mungkin bernilai bercakap dengan pihak pengurusan dan pasukan sumber manusia mengenai ciri ini.
Penyelidikan baru-baru ini menunjukkan bahawa 35 peratus daripada ribuan milenium akan dengan senang hati melompat kapal untuk gaji yang lebih tinggi, dan sejauh pakej faedah tetap pergi, 55 peratus lebih suka kos penjagaan kesihatan mereka untuk membayar hutang pelajar. Lapan peratus dari mereka yang mempunyai hutang pelajar mengatakan mereka lebih suka bekerja untuk sebuah syarikat yang membantu mereka membayar hutang mereka melalui sistem yang sepadan.
Terkenal, Presiden Barack Obama dan wanita pertama Michelle Obama masih membayar hutang mahasiswa mereka hanya empat tahun sebelum memenangi Gedung Putih. Sistem ini pasti sakit, tetapi ia tidak perlu seperti itu. Jika anda seorang majikan, buat tempat kerja anda berharga untuk pekerja anda. Sekiranya anda seorang pekerja, tanya apa yang boleh dilakukan oleh jabatan HR anda untuk anda.