Isi kandungan:
Kerajaan persekutuan dan negara-negara individu menyediakan pekerja yang cedera dengan manfaat insurans pampasan pekerja apabila mereka menanggung penyakit atau kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan. Pemetaan pampasan pekerja dan pembayaran mingguan tidak dikenakan pajak penghasilan. Oleh kerana manfaat pampasan pekerja tidak dikenakan cukai, Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri tidak membenarkan pembayar cukai memotong penghargaan mereka. Walau bagaimanapun, pemilik perniagaan boleh memotong cukai atau pembayaran pampasan pekerja mereka untuk menampung premium insurans.
Secara umumnya, anugerah penyelesaian undang-undang dikenakan cukai dan dikenakan cukai persekutuan. Di samping itu, setiap agensi cukai negeri boleh mengenakan cukai pendapatan negeri ke atas bayaran pampasan pekerja. Walaupun IRS biasanya memerlukan pembayar cukai untuk menyertakan penghargaan penyelesaian undang-undang mereka sebagai faedah yang boleh dikenakan cukai atas pengembalian cukai mereka, Kongres memberikan pengecualian untuk jenis penghargaan penyelesaian tertentu. Mengikut Kod Hasil Dalam Negeri, anugerah penyelesaian undang-undang dan pembayaran insurans tidak akan dikenakan cukai jika mereka bertujuan memberi pampasan kepada mangsa kerana kecederaan fizikal atau penyakit mereka. Walau bagaimanapun, walaupun anugerah kecederaan fizikal tidak boleh dikenakan cukai, anugerah kerosakan punitif atau penempatan kecemasan emosi dikenakan cukai.
Cukai Perniagaan
Pemilik perniagaan boleh memotong kos bayaran insurans yang diperlukan jika mereka perlu untuk operasi perniagaan mereka. Menurut kod cukai persekutuan, bayaran insurans sampingan adalah perbelanjaan deductible untuk majikan sebagai kos yang dilakukan dalam perjalanan biasa perniagaan. Pemilik perniagaan boleh memotong kos bayaran insurans mereka di Jadual C mereka, Keuntungan dan Kerugian.
IRS membenarkan pemilik perniagaan memotong kos premium insurans pampasan pekerja yang dikehendaki oleh undang-undang negara dan memberikan manfaat kepada faedah yang cedera tanpa menghiraukan kesalahan. Memandangkan kebanyakan negeri membenarkan majikan untuk melepaskan liputan diri, majikan yang secara pilihan membeli liputan diri boleh memotong kos premium perlindungan diri mereka.
Pengecualian Daripada Pendapatan
Pembayar cukai boleh mengecualikan faedah pampasan pekerja mereka dari pulangan cukai tahunan mereka tetapi mereka tidak boleh memotongnya. IRS membolehkan pekerja yang cedera untuk mengecualikan manfaat ganti rugi pekerja pengganti mereka jika mereka dibayar menurut undang-undang negeri. Selain itu, IRS mengehadkan pengecualian cukai kepada anugerah pampasan pekerja. Oleh itu, seorang pekerja yang bersara dari pekerjaannya kerana kecederaan yang melemahkan dan kekal tidak boleh memotong pembayaran pencen persaraan atau tidak mengecualikan manfaat persaraannya. Jika dia tidak menerima faedah pampasan pekerja mengikut sistem pampasan pekerjanya, dia tidak boleh mengecualikan manfaat persaraannya daripada pulangan cukainya. Walau bagaimanapun, jika dia berhenti bekerja kerana kecederaan kekal dan bersara mengikut sistem pampasan pekerja negeri, dia boleh mengecualikan manfaat pampasan pekerjanya.
Pengecualian
IRS memerlukan pembayar cukai untuk mengira manfaat pampasan pekerja mereka sebagai pendapatan jika mereka terus bekerja bertukar atau perubahan ringan ketika menerima manfaat mingguan yang berkurang. Di bawah Kod Hasil Dalam Negeri, bayaran ini tidak dikecualikan manfaat tetapi kesinambungan upah dibayar. Pekerja mesti membayar cukai pendapatan atas gaji mereka.
Pertimbangan
Memandangkan undang-undang cukai sering kali berubah, jangan gunakan maklumat ini sebagai pengganti nasihat undang-undang. Dapatkan nasihat melalui peguam yang berlesen untuk mengamalkan undang-undang di negeri anda.