Kita semua mahu Obi-Wan Kenobi sendiri dari masa ke masa, seorang mentor yang boleh membimbing kita kepada diri kita yang terbaik dan profesional. Namun, apabila kita menangkap hak yang betul, ramai di antara kita tidak mempunyai idea untuk memulakannya. Semasa almamater atau kumpulan afiniti anda mungkin menawarkan program bimbingan, menetapkan harapan anda sebelum anda bertemu dapat membantu anda dari kata pergi.
The Muse baru sahaja berkongsi artikel yang sangat baik mengenai "menangkap dan menjaga" mentor yang baik. Pertama sekali, anda harus meletakkan banyak kerja persiapan ke dalam carian anda. Tanyakan kepada diri sendiri apa hasil konkrit yang anda mahu dari hubungan mentor, dan sama ada mentor itu dapat memberikan realistis apa yang anda cari. (Nasihat untuk mengalihkan kemahiran anda yang boleh ditarik balik, itu baik; meminta penarikan tali rentak mungkin kurang begitu.)
Sebaik sahaja anda telah mengenal pasti dan menjangkau calon mentor anda, berikan diri anda sebagai struktur yang banyak kerana anda berdua boleh bersetuju. Tidak semua hubungan mentoring adalah tarikh kopi mingguan, dan mereka tidak perlu. (Ini juga boleh membantu anda menahan diri dari membakar mentor anda dengan soalan dan keadaan kecemasan pada siang hari.) Akhir sekali, ingatlah bahawa ini adalah hubungan dua hala. Mentor anda mendapat sesuatu dari susunan ini juga, jadi pastikan anda memahami apa itu.
Simpan semua minda ini untuk kemudian. Suatu hari nanti, anda mungkin berpeluang untuk membayarnya ke hadapan. Sementara itu, jika anda masih terasa kehilangan tempat untuk memulakan carian anda, seperti nasib, LinkedIn boleh membantu dengannya.