Model sosial kecacatan mengambil pendekatan yang sangat berbeza daripada model perubatan, di mana badan boleh dianggap "tidak mencukupi" atau "pecah." Sebaliknya, model sosial melihat ketidakupayaan sebagai sesuatu yang mewujudkan masyarakat. Orang tidak perlu diperbaiki, tetapi cara kita mengatur dunia.
Satu kajian baru dari University of Missouri menunjukkan bagaimana kecenderungan bertubi-tubi dan neurotip dapat menghapus orang kurang upaya. Hampir sepertiga rakyat Amerika kurang upaya hidup dalam kemiskinan. Akses ke tempat kerja bukan sahaja bermakna landasan untuk kerusi roda atau elaun untuk haiwan perkhidmatan. Menurut penyelidik Kerri McBee-Black, kekurangan mudah pakaian yang sesuai untuk orang kurang upaya memberikan penghalang besar kepada pekerjaan.
"Pengguna mahu pakaian yang mengekspresikan gaya mereka," katanya dalam kenyataan akhbar. "Mereka mahu pakaian yang membuat mereka berasa yakin. Sayangnya, industri pakaian masih belum cukup memenuhi permintaan penduduk ini."
McBee-Black melaporkan bahawa kekurangan pakaian adaptif boleh menimbulkan keyakinan diri dan bahkan membuat calon yang berkelayakan memohon, kerana takut mereka tidak dapat memenuhi standard kod pakaian pejabat. Banyak kajian telah menunjukkan bahawa peningkatan kepelbagaian pekerja menjadikan syarikat lebih inovatif dan lebih produktif. (Sebagai New York Times Sekumpulan pendapat minggu ini menyebutkan, "Kami adalah Lifehackers Asal.") Ketidakupayaan harus menjadi tumpuan inisiatif kepelbagaian, sama seperti identiti jantina atau bangsa.
Sekiranya anda berada dalam kedudukan untuk menyokong perubahan positif di pejabat anda, semak dasar anda untuk mengetahui bagaimana anda boleh meningkatkan kebolehcapaian untuk semua pekerja, termasuk dasar kod pakaian. Dan jika anda mencari pakaian adaptif yang hebat untuk orang dewasa, anda tahu betapa sukarnya untuk mencari dan mahal. Satu berita baik? Pemasar sudah meneroka jalan "belum diterokai" ini. Ia bukan masalah penuh dengan tembakan panjang, tetapi ia adalah langkah ke arah yang betul.