Kembali pada bulan April diumumkan bahawa Presiden J. Crew dan pengarah kreatif Jenna Lyons telah meninggalkan syarikat itu, dan kini satu lagi penggoncangan sedang dijalankan: Ketua Pegawai Eksekutif Mickey Drexler juga meninggalkan. Walaupun shuffle syarikat ini pastinya bermakna perubahan datang ke almari pakaian kami, kami juga tertanya-tanya tentang pelajaran perniagaan yang boleh kami bawa. Yang paling menekankan apakah cara terbaik untuk meninggalkan tempat kerja? Dan lebih khusus lagi, apakah dua minggu notis perlu?
Jawapannya lebih rumit daripada hanya ya atau tidak, dan benar-benar bergantung pada peranan anda, dan apa yang diperlukan untuk mengikat hujungnya. Kebenaran perkara itu, dua minggu jarang sekali - melainkan anda bekerja di tempat kerja yang mudah diisi, dan anda tidak mempunyai tanggungjawab apabila anda meninggalkan premis. Tetapi kemudian …
Jika di atas tidak berbunyi seperti status atau tempat pekerjaan anda, maka pertimbangkan dua minggu untuk menjadi minimum. Sebulan mungkin terbaik. Anda mahu memberi masa yang mencukupi untuk peranan anda untuk diisi semula, untuk mengikat apa-apa habis-habis dan projek, untuk masuk ke peti masuk sifar, untuk mempunyai semua mesyuarat yang perlu anda lakukan, untuk melakukan semua perkara peralihan yang perlu anda lakukan, dan untuk memastikan pasukan anda tidak akan dibiarkan tinggi dan kering. Jika anda merasa seperti anda dapat mencapai semua itu dalam masa kurang dari dua minggu (tanpa merosakkan sebarang hubungan profesional) maka hebat! Tetapi sebaliknya, pastikan untuk memberikan masa yang cukup. Perkara yang paling penting adalah untuk meninggalkan kedudukan yang baik.
Sudah tentu, sebaik sahaja anda memberikan notis anda majikan anda mungkin meminta anda untuk pergi. Tetapi lebih baik untuk menjadi orang yang pergi dengan pekerjaan anda dan kepala anda bertahan tinggi daripada orang yang memotong tanpa mendapat kerja. Dalam dunia kerja, kesan terakhir adalah sama penting seperti yang pertama.