Ekonomi gergasi di sini untuk kekal, yang bermaksud lebih banyak daripada kita bergantung kepada pekerjaan bebas untuk mendapatkan. Walaupun keramaian dapat disalirkan, untuk banyak orang, kebebasan untuk menetapkan jadual dan gaji anda sendiri untuknya. Tetapi jika anda fikir bahawa freelancing bermaksud mengelakkan jurang gaji jantina, satu tinjauan baru mempunyai tanggapan yang mengejutkan.
Honeybook, platform pengurusan pelanggan, melihat perbezaan dalam apa yang lelaki dan wanita memperoleh untuk kerja yang sama, seperti perancangan acara, reka bentuk grafik, penulisan, dan muzik. Ia menganalisis 200,000 invois dari Oktober 2016 hingga Oktober 2017, dan diikuti dengan 3,100 peserta. Berita terbesar: Sementara dua pertiga responden menganggap bahawa lelaki dan wanita memperoleh bayaran yang sama untuk perkhidmatan yang sama, wanita membuat 32 peratus kurang daripada lelaki secara keseluruhan.
Ia tidak berhenti di sana. Tiga perempat daripada usahawan kreatif memegang ijazah sarjana muda, tetapi di 15 negeri, wanita masih membuat kurang daripada gaji minimum, dengan hampir dua kali ganda kadar lelaki. Hanya 7 peratus wanita membuat lebih daripada $ 50 sejam, berbanding hampir 1 dari 5 lelaki. Lebih daripada 40 peratus lelaki membuat lebih daripada $ 50,000 setahun, berbanding 20 peratus wanita. Dan sementara 8 peratus kreatif wanita menarik lebih dari $ 80,000 setahun untuk kerja mereka, mereka masih tertinggal di belakang lelaki, 20 peratus daripadanya boleh mengayunkan jenis nombor itu.
Responden kaji selidik mempunyai idea yang berbeza untuk apa jua untuk jurang. Enam dalam 10 fikir ia berkaitan dengan rundingan, memandangkan wanita sama ada meminta kurang, menerima kurang, atau menghadapi pembalasan untuk berunding secara adil. Hampir setengah menunjukkan kerahsiaan upah, wanita tidak tahu bahawa mereka underpaid. Empat puluh peratus melihat apa yang dipanggil "penalti ibu," di mana klien menganggap seorang anak perempuan akan menghadkan komitmennya terhadap kerja.
Wanita membentuk hampir 90 peratus asas pelanggan Honeybook, tetapi kurang daripada 23 peratus daripada keseluruhan wanita percaya menghadapi diskriminasi sistemik. Kos adalah sangat nyata, kepada wanita freelancer kreatif dan ekonomi secara keseluruhan. Honeybook menawarkan beberapa nasihat yang kukuh untuk membetulkan jurang pada peringkat individu, tetapi jika anda berada dalam kedudukan untuk menguruskan pembayaran freelancer, melihat bagaimana institusi anda dapat memastikan bayaran yang saksama bagi semua kontrak anda.
