Isi kandungan:
Kesopanan mempunyai sedikit tempat dalam permohonan kerja anda. Majikan mencari pemohon yang yakin yang boleh menyatakan mengapa mereka adalah calon terbaik untuk jawatan tersebut. Setiap bahagian memberi anda kesempatan untuk mempamerkan bakat anda dan menggalakkan majikan memanggil anda untuk temu bual. Bahagian pencapaian memberi maklumat majikan mengenai kejayaan masa lalu anda.
Mengelakkan Frasa Kosong
Walaupun penerangan pekerjaan biasanya mengandungi frasa kosong seperti "pemain pasukan berorientasikan sasaran," permohonan kerja anda tidak seharusnya. Aplikasi mengandungi seksyen Pencapaian untuk membolehkan anda membuktikan bagaimana anda sepadan dengan keterangan dengan menyenaraikan kejayaan profesional anda. Pemohon yang memasukkan istilah seperti "bekerja keras" dan "orang orang" harus mempunyai data yang boleh diukur untuk menyokong tuntutan ini daripada pengalaman peribadi atau profesional. Sekiranya anda mempunyai pengalaman kerja yang sedikit, fokus pada pencapaian peribadi atau komuniti untuk membuktikan kesesuaian anda dengan pembukaan tugas.
Pencapaian Kerja
Pencapaian di tempat kerja adalah berguna kepada majikan kerana mereka menunjukkan bagaimana pengurusan anda merasakan kedudukan anda sebelum ini. Pencapaian kerja termasuk memenangi pekerja bulan ini atau menjadi wakil jualan tertinggi di rantau ini. Jika anda menerima bonus untuk kerja cemerlang anda, senaraikan peratusan bonus dan tarikh anda menerima penghargaan. Menjadi khusus mengenai mengapa pengurusan merasakan setiap anugerah adalah wajar. Sertakan sebanyak mungkin data yang boleh diukur, seperti berapa banyak yang anda jual atau penarafan kepuasan pelanggan yang anda peroleh selama satu perempat jadi pengurus mempunyai idea tentang kesan pencapaian anda pada organisasi.
Pencapaian Pribadi
Pencapaian peribadi adalah pilihan yang bagus untuk pelatih dan pekerja baru untuk pasaran pekerjaan. Seperti pencapaian kerja, pencapaian peribadi harus dapat diukur apabila mungkin. Walau bagaimanapun, tujuan utama pencapaian peribadi adalah untuk menunjukkan kekuatan dalam watak. Sebagai contoh, jika anda menyempurnakan kursus CPR dan terus mengikuti pensijilan lanjutan, mendapat pengiktirafan selepas mendapat pujian dari pengajar anda, ini menunjukkan anda komited untuk mencapai kecemerlangan. Fokus pada pencapaian peribadi yang menunjukkan anda ditentukan, belajar dengan cepat dan mengetahui cara bekerja dengan baik dalam kumpulan. Apabila anda memulakan pekerjaan baru, majikan ingin mengetahui bahawa anda memerlukan sedikit pengawasan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang ditetapkan dan yang akan anda lakukan dengan sebaik-baik kemampuan anda.
Relevan
Sekiranya mungkin, pencapaian anda harus relevan dengan pekerjaan di tangan. Aplikasi pekerjaan tidak selalu mempunyai ruang untuk menyenaraikan semua yang anda pernah lakukan, tetapi masukkan ruangan untuk beberapa pencapaian terbaik anda secara terperinci. Bacalah perihal kerja dengan teliti dan penyelidikan syarikat yang anda gunakan sebelum memilih yang mana untuk mencapai pencapaian anda. Dari penyelidikan anda, anda sepatutnya dapat menyimpulkan pencapaian yang membawakan anda sebagai calon terbaik untuk pembukaan tugas.