Buang busuk. Walaupun anda membenci pekerjaan anda, ia masih menjadi tamparan kepada ego. Kebanyakan orang memahami bahawa mereka berada di atas batu sebelum mereka ditamatkan. Sedikit sedar bagaimana mereka boleh mengambil langkah konkrit untuk membetulkan kursus terlebih dahulu.
Syarikat perundingan Kepimpinan IQ baru-baru ini meninjau lebih daripada 5,200 pengurus perekrut sekitar 20,000 pekerja yang disewa selama tempoh tiga tahun. Hampir 9 daripada 10 pekerja baru yang kehilangan pekerjaan dalam masa 18 bulan telah dibebaskan kerana satu sebab yang tidak masuk akal: sikap. Menurut pelaporan oleh MarketWatch, yang meliputi pelbagai kemahiran lembut yang dipanggil, seperti "perangai, kecerdasan emosi yang rendah, ketidakupayaan untuk menerima maklum balas, kerja berpasukan yang lemah dan kerjasama, dan kurangnya motivasi." Sebaliknya, kurang daripada satu pertiga telah dilepaskan kerana mereka tidak mempunyai kepakaran teknikal untuk melakukan pekerjaan mereka.
Berita baiknya ialah kemahiran lembut dapat dipelajari seperti kemahiran keras. Pekerja mungkin menghadapi masalah mengenali bahawa, bagaimanapun, jika mereka tidak dapat melihat masa lalu diberitahu mereka bukan budaya yang sesuai. Pensyarah Stanford University Leah Weiss mencadangkan kursus dalam kesedaran; beberapa buku bantuan kendiri dan juga aplikasi telah ditunjukkan sebagai membantu sebagai latihan orang dalam. Sekiranya anda berada di pasaran pekerjaan dan tidak dapat melepasi temuduga, beri perhatian pada masa akan datang bagaimana pengurus penggajian bertanya mengenai kemahiran lembut anda. Ini semakin tertimbang sebanyak resume dan kepakaran anda.
Penyelesaian masalah kemahiran lembut anda boleh membantu di tempat kerja dan sepanjang hayat anda. Tidak ada sebab untuk tidak memberi mereka pemikiran dan amalan.