Apakah Penajaan Visa Pekerjaan?

Seorang pekerja asing boleh mendapatkan visa untuk bekerja di Amerika Syarikat melalui penajaan majikan melalui proses yang dipanggil "pensijilan buruh." Walau bagaimanapun, anda tidak boleh memohon visa untuk bekerja di Amerika Syarikat sehingga anda mendapati majikan sanggup menaja anda dan bertindak sebagai pempetisyen dalam proses permohonan. Mendapatkan visa kerja adalah mencabar tetapi mungkin jika anda mempunyai set kemahiran yang betul.

Visa

Syarikat sering mengupah pekerja asing tetapi mesti mematuhi protokol yang ditetapkan. Syarikat mesti petisyen bagi pihak pekerja asing untuk mendapatkan visa. Majikan menjadi penaja kepada pekerja, yang memberi hak kepadanya bekerja di A.S. untuk tempoh waktu tertentu sehingga visa kerja berakhir. Dia mesti pulang ke negara asalnya apabila visanya tamat tempoh atau mencari majikan lain yang sanggup mengupahnya. Isu Jabatan Buruh A.S. bekerja visa dalam beberapa kategori tertentu. Sebagai contoh, visa H-1B memerlukan pekerja dalam pekerjaan khusus dengan sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda. Sebaliknya, visa bukan imigran seperti visa pelancong dan pelajar membenarkan anda tinggal di A.S. hanya untuk tempoh yang singkat.

Penentuan Upah Gantikan

Dalam usaha untuk menyelaraskan proses permohonan, Jabatan Buruh mengubah prosedur untuk mendapatkan pensijilan buruh. Untuk memulakan proses itu, majikan mesti mendapatkan penentuan upah semasa dari DOL menggunakan sistem dalam talian yang dipanggil iCert. PWD menentukan kadar upah berdasarkan pelbagai deskripsi pekerjaan. Majikan mesti membayar 100 peratus atau lebih daripada PWD.

Pengambilan

Walaupun sebuah syarikat mungkin ingin mengupah seorang pekerja asing, menurut peraturan buruh, ia harus membuat usaha yang baik untuk mengisi posisi dengan pekerja A.S. setelah mendapat JKR. Syarikat mesti mengiklankan dan merekrut untuk kedudukan di A.S. terlebih dahulu. Sekiranya usaha pengambilan gagal mendarat seorang pekerja A.S., syarikat itu boleh mengemukakan permohonan Buruh PERM kepada DOL. Rangka waktu keputusan sepatutnya adalah 45 hingga 60 hari tetapi mungkin mengambil masa sehingga satu tahun.

Penajaan Visa

Hanya selepas kelulusan pensijilan buruh, majikan dan pekerja asing akan meneruskan proses petisyen visa. Selepas kelulusan petisyen, pekerja asing mesti memohon kad hijau melalui proses pelarasan, jika dia sudah sah di A.S., atau proses konsular untuk pendatang yang datang dari luar negara.

Pengecualian

Dalam sesetengah kes, pekerja pendatang tidak perlu memohon pensijilan buruh sebelum memohon kad hijau. Pekerja yang diklasifikasikan sebagai "keutamaan pilihan pekerjaan", seperti yang mempunyai bakat atau kemahiran yang luar biasa dalam bidang seni, sains, perniagaan dan pendidikan, dikecualikan daripada proses pensijilan buruh.