Orang tua telah memanggil orang muda "impulsif" sejak fajar masa. Media sosial tidak membawa kepada penurunan dalam tuduhan itu. Cerita tentang milenium berkelakuan buruk di Twitter atau Facebook dan kemudian dipecat boleh didapati secara meluas dalam talian. Walau bagaimanapun, terdapat lebih banyak naratif itu. Orang muda tidak semestinya mengambil risiko tentang berkongsi kandungan yang tidak profesional - sebenarnya, mereka mungkin memikirkan banyak perkara sebelum pergi.
Satu kajian baru di University of Plymouth, England mendapati bahawa walaupun impulsivity boleh menunjukkan risiko untuk membuat jawatan yang tidak masuk akal (seksual, sosial atau politik risikan, sebahagian besarnya), sama seperti pengguna yang berkongsi kandungan tersebut "sangat pemantauan diri. " Ini bermakna mereka membentuk tingkah laku mereka terhadap norma-norma sosial yang paling penting untuk mereka - begitu sesuai dengan komuniti yang membuat jawatan yang berpotensi cerdik tidak semestinya, tetapi perkara yang betul untuk dilakukan.
Walaupun ada kemungkinan anda dapat memberitahu bos anda yang tidak menyenangkan bahawa peraturan adalah berbeza di mana anda berada dalam talian, pertaruhan yang lebih baik adalah mengambil alih kehadiran media sosial anda sendiri. Jika majikan merangkumi dasar media sosial dalam kontrak pengambilan pekerja mereka, anda mungkin diwajibkan mewakili syarikat itu dalam cahaya positif walaupun anda berada di luar jam.Sekiranya anda marah tentang pencerobohan ke dalam kehidupan peribadi anda dan mungkin juga keyakinan anda, ingatlah bahawa pekerjaan yang paling adalah "at-will," yang bermaksud mengikut budi bicara majikan.
Jawatan yang dikongsi oleh Rain Fitness (@rain_fitness) pada
Sebaliknya, kembalikan kehadiran dalam talian anda dengan teliti. Yang lama "Jangan katakan apa-apa yang anda tidak mahu ibu anda melihat" melihat tidak metrik yang buruk untuk memilih apa yang hendak dipadamkan atau dikunci. Lihat tweet anda, Insta anda, dan kiriman Facebook anda seolah-olah anda adalah penyelia anda sendiri. Jika anda mendapat squirmy, pertimbangkan untuk mencipta identiti yang menghadap awam dan memisahkan keranan media sosial anda yang lain, termasuk melalui fungsi privasi dan penapis.
Jika anda tidak pasti di mana garisan itu adalah untuk kandungan dalam talian, tanya pengurus atau jabatan HR anda untuk panduan dasar media sosial. Negeri dan majlis perbandaran yang berlainan mempunyai perlindungan tingkah laku luar yang berbeza; jika penyelidikan anda sendiri tidak membawa anda ke mana-mana sahaja, cuba tanya seorang peguam yang pakar dalam buruh dan pekerjaan. Last but not least, media sosial boleh masuk ke dalam kepala kita dalam segala macam cara yang tidak menyenangkan. Jangan katakan pernah kepada detoks, untuk mendapatkan sedikit ruang dan perspektif.