Isi kandungan:
Apabila seorang pekerja cedera atau sakit akibat pekerjaannya di Indiana, dia berhak mendapat manfaat ganti rugi pekerja. Pada satu ketika penentuan akan dibuat mengenai keadaan kekal pekerja. Jika dia didapati mengalami kerosakan separa kekal atau didapati kekal cacat secara kekal maka dia berhak mendapat anugerah penyelesaian. Bagaimana penyelesaian dikira akan bergantung kepada tahap kemerosotan nilai. Lembaga Pampasan Pekerja (WCB) akan membuat penentuan mengenai tahap kemerosotan.
Kemerosotan Sebahagian Tetap
Langkah
Cari penarafan kecacatan separa kekal (PPI) anda. Ini adalah peratus daripada tubuh anda bahawa WCB ditentukan secara kekal terjejas. Penarafan PPI hendaklah melalui surat-menyurat yang dihantar kepada anda oleh WCB. Jika tidak, hubungi doktor anda.
Langkah
Semak nilai semasa penilaian PPI. Nilai semasa boleh didapati di Kod Indiana atau dengan memeriksa dengan peguam anda atau sumber lain yang bereputasi. Sebagai penerbitan, nilai adalah seperti berikut: $ 1,400 untuk PPI 1 hingga 10 peratus; $ 1,600 untuk PPI sebanyak 11 hingga 35 peratus; $ 2,700 untuk PPI sebanyak 35 hingga 50 peratus; dan $ 3,500 untuk PPI sebanyak 51 hingga 100 peratus.
Langkah
Majukan penarafan PPI anda dengan nilai yang berkaitan dengan peratusan. Contohnya, jika rating PPI anda 20 peratus maka anda akan mengalikan 20 dengan $ 1,600 untuk sejumlah $ 32,000. Hasilnya ialah anugerah kecacatan separa kekal anda.
Jumlah Hilang Upaya Tetap
Langkah
Kira purata gaji mingguan anda. Ini biasanya dikira dengan mengambil jumlah upah anda selama 52 minggu sebelum tarikh kecederaan atau penyakit anda dan membahagi 52, atau dengan bilangan minggu yang sebenarnya anda bekerja jika anda tidak bekerja sepanjang 52 minggu.
Langkah
Majukan gaji mingguan purata anda sebanyak 66-2 / 3 peratus, atau 0.667. Hasilnya adalah jumlah manfaat mingguan anda. Ini sepatutnya jumlah manfaat mingguan yang anda terima sementara kes anda sedang menunggu.
Langkah
Melipatgandakan jumlah faedah mingguan anda sebanyak 500. Hasilnya adalah jumlah penghargaan keupayaan anda yang kekal.