Jadi, anda ingin meminta kenaikan. Semasa meminta kenaikan adalah 100% salah satu perkara paling menakutkan yang perlu kita lakukan di tempat kerja, jangan biarkan ketakutan itu berdiri dengan cara meminta apa yang anda mahu dan pantas.
Sayangnya atau untungnya, bergantung pada bagaimana anda melihatnya, pembingkaian perbualan yang meningkat adalah sangat penting. Ini adalah topik yang halus, jadi mengendalikannya sebagai satu. Dengan itu, inilah beberapa dos dan tidak perlu apabila meminta kenaikan.
Jangan Katakan: "Saya tidak mempunyai kenaikan dalam setahun."
Ini tidak akan membawa anda jauh, dan mungkin akan membuat anda terdengar sedikit kebudak-budakan. Sekiranya syarikat anda membesarkan setiap tahun, bos anda mungkin tidak perlu (atau mahu) peringatan.
Katakanlah: "Peranan dan tanggungjawab saya telah berkembang."
Pembingkaian ini menyeru semua kerja yang telah anda lakukan, menjadikan peningkatan anda lebih bergantung pada kemahiran anda dan kurang pada kalendar.
Jangan katakan: "So-and-so dibayar lebih banyak daripada saya."
Ini hanya akan membuatkan anda gosipy, kedengaran, dan sedikit pahit. Mungkin begitu-dan-begitu mempunyai tuan dan anda tidak. Mungkin begitu dan sebagainya adalah perunding yang ganas. Awak tidak akan tahu.
Jangan katakan: "Inilah gaji purata dalam tugas saya, dan inilah mengapa saya layak membuat / membuat lebih daripada itu."
Yang berkata, anda perlu membuat standard industri supaya memerhatikan angka umum dan pastikan untuk berjuang untuk apa yang adil.
Jangan katakan: "Tanpa kenaikan ini, saya berhenti."
Tiada siapa yang menyukai ultimatum, dengan serius. Ini adalah pendekatan berani dan brash, dan walaupun ia mungkin berfungsi, ia mungkin membawa kepada darah yang tidak baik. Pada yang paling teruk, bos anda boleh berkata, "baiklah selamat tinggal" dan anda perlu membuat ancaman anda.
Jangan katakan: "Sekiranya anda tidak dapat memberi saya kenaikan harga sekarang, inilah yang saya mahu sebaliknya."
Berunding. Baiklah. Anda mungkin tidak mendapat apa yang anda mahukan, tetapi ia tidak begitu keras kerana mengancam untuk pergi.
Jangan katakan: "Saya telah melakukan semua yang saya sepatutnya lakukan."
Tiada siapa yang mahu mendengar tentang masa lalu, dan melakukan apa yang sepatutnya anda lakukan semestinya minimum.
Adakah berkata: "Saya melakukan X, Y, dan Z dan akan melakukan A, B, dan C bergerak ke hadapan."
Tumpukan pada apa yang telah anda lakukan, tetapi juga apa yang akan anda lakukan pada masa akan datang. Mengambil lebih tanggungjawab adalah alasan untuk mendapatkan kenaikan gaji, melakukan apa yang anda sepatutnya lakukan tidak.