Isi kandungan:
Pekerja yang menerima gaji tahunan setiap tahun berbanding gaji setiap jam menikmati beberapa kelebihan, tetapi mengalami keburukan juga. Kelebihan utama untuk gaji tahunan adalah konsistensi; gaji anda biasanya sama setiap kali, melainkan anda dibayar sebahagiannya dengan gabungan gaji asas dan komisen. Walau bagaimanapun, memperoleh gaji tahunan juga mempunyai kelemahan.
Tiada masa
Salah satu kelemahan utama untuk membayar gaji tahunan berbanding dengan membayar satu jam adalah bahawa anda tidak mendapat bayaran lebih masa. Dengan kata lain, anda mendapat bayaran yang sama, sama ada anda bekerja 40 atau 80 jam dalam seminggu. Pekerja harian dibayar gaji setiap jam sebaik pekerja bekerja berjam-jam dalam masa seminggu, biasanya 40. Bayaran lembur adalah biasanya 50 peratus lebih tinggi atau lebih. Pekerja bergaji mungkin kerap bekerja lebih daripada 40 jam seminggu, tetapi gaji tetap sama.
Tiada Bayaran Bayar
Sama seperti bayaran lebih masa, pekerja setiap jam sering dibayar gaji yang lebih tinggi untuk bekerja pada cuti. Walau bagaimanapun, pekerja yang bergaji tidak menikmati faedah ini. Bekerja pada hari cuti tanpa kadar pampasan yang lebih tinggi adalah kelemahan lain untuk membayar gaji tahunan. Sifat perniagaan anda mungkin memerlukan anda bercuti. Perniagaan runcit atau perniagaan lain yang memenuhi keperluan pelanggan sering dibuka pada hari cuti, dan anda mungkin mendapati diri anda bekerja daripada menikmati hari libur.
Lebih banyak jangkaan
Pekerja bergaji sering membawa lebih banyak jangkaan atau tanggungjawab dari bos. Oleh itu, anda boleh melakukan lebih banyak kerja dan bekerja lebih lama daripada rakan sekerja anda setiap jam. Walaupun ini menyediakan lebih banyak jaminan pekerjaan, ia juga meningkatkan beban kerja anda, yang boleh menyebabkan masa lapang dan tekanan kerja yang lebih kurang. Majikan mungkin dengan sengaja memberikan tugas kepada anda lebih daripada pekerja setiap jam kerana mereka tahu bahawa memberikan lebih banyak pekerjaan tidak mengubah berapa banyak yang Anda bayar; ia mungkin membebankan lebih banyak syarikat untuk memberi kerja kepada pekerja setiap jam.
Pay Cuts
Semasa keadaan ekonomi yang sukar, atau semasa tempoh penurunan pendapatan bagi sebuah syarikat, syarikat mungkin melihat untuk mengurangkan sejumlah perbelanjaan untuk menjimatkan wang. Gaji pekerja sering merupakan perbelanjaan untuk dipotong. Pekerja waktu biasanya memotong masa mereka, tetapi kadarnya sering tetap sama, jadi gaji tetap mencerminkan jumlah masa yang telah dikerjakan. Walau bagaimanapun, pekerja yang bergaji mungkin mengambil gaji, atau pengurangan gaji, tetapi masih sering dijangka bekerja dengan jumlah jam yang sama. Walaupun pemotongan gaji sering lebih baik daripada dibuang, ia masih merugikan untuk menerima potongan gaji kerana beban kerja anda tidak berubah, tetapi anda dibayar kurang daripada sebelum potongan gaji.