Penyelesaian Kompensasi Pekerja untuk Kecederaan Bahu

Salah satu kecederaan yang paling biasa bagi seorang pekerja boleh menjadi kecederaan bahu. Kecederaan bahu biasanya berlaku dari melakukan gerakan berulang, seperti duduk di komputer atau mengangkat kotak berat. Apabila cedera ini berlaku di tempat kerja, mereka mengakibatkan tuntutan pampasan pekerja. Jika kecederaan ini teruk, mereka akan menghasilkan penghargaan untuk pekerja.

Cedera bahu yang berkaitan dengan pekerjaan boleh menghasilkan anugerah penyelesaian wang.

Kecederaan Bahu Tanpa Pembedahan

Duduk di komputer selama lapan jam sehari, 40 jam seminggu, boleh menyebabkan kesakitan leher dan bahu. Ketegangan bahu yang biasa berkaitan dengan hasil kerja dalam tuntutan pampasan pekerja. Tuntutan semacam ini biasanya membenarkan rawatan perubatan, termasuk terapi fizikal. Peralatan ergonomi juga boleh disediakan untuk mengelakkan keadaan berulang. Sebaik sahaja bahu terasa lagi, tuntutan itu akan ditutup tanpa sebarang penyelesaian penyelesaian.

Kecederaan Bahu Dengan Pembedahan

Mengangkat kotak dan peralatan yang sangat berat boleh mengakibatkan kecederaan bahu yang teruk yang mengakibatkan keperluan pembedahan. Tuntutan pampasan pekerja jenis ini termasuk pembayaran bil perubatan yang berkaitan dengan pembedahan. Pekerja juga akan menerima upah yang hilang yang dibayar pada peratusan. Akhir sekali, jika pembedahan menjejaskan pergerakan menurun atau gangguan lain, pekerja akan diberikan anugerah kecacatan tetap pada penutupan tuntutan. Anugerah kecacatan ini biasanya terdiri dari $ 5,000 hingga $ 10,000.

Jumlah Hilang Upaya Kekal

Kadang-kadang, tuntutan bahu boleh mengakibatkan kecacatan kekal pada pekerja. Jumlah hilang upaya kekal berlaku apabila seseorang pekerja tidak dapat kembali bekerja dalam pekerjaan yang sewajarnya. Dalam kes sedemikian, seorang pekerja menerima pembayaran semua bil perubatan yang berkaitan dengan kecederaan bahunya dan kemudian peratusan gajinya yang hilang untuk sepanjang hayatnya. Setelah kematiannya, faedah upah yang hilang dapat diteruskan kepada pasangan hidup dan anak-anaknya yang masih hidup.

Liabiliti Pihak Ketiga

Kadangkala tuntutan pampasan pekerja berlaku melalui kesalahan pihak ketiga. Sebagai contoh, seorang pekerja memandu kereta untuk majikannya untuk mengambil barang yang berkaitan dengan pekerjaan. Semasa memandu, kereta itu dilanggar pemandu lain dan pekerja mencederakan bahunya dalam kemalangan itu. Pekerja akan mempunyai kedua-dua tuntutan pampasan pekerja terhadap majikannya dan tuntutan pihak ketiga terhadap pemandu lain. Dalam kes ini, penyelesaian potensi pekerja akan meningkat sebanyak beberapa ribu dolar kerana kemampuannya untuk pulih dari dua entiti yang berasingan.