Bagaimana Menghitung Bayaran Persaraan Rizab Tentera

Seperti kakitangan tentera tugas yang aktif, askar tentera boleh bersara daripada perkhidmatan selepas 20 tahun. Bayaran persaraan adalah sama sama ada rejim yang berkhidmat di Tentera Darat, Tentera Laut, Kor Marin atau Rizab Tentera Udara. Tidak seperti kakitangan tugas yang aktif, siapa yang boleh mula membayar gaji persaraan sebaik sahaja bersara, para simpanan mesti menunggu sehingga mereka berumur 60 tahun untuk memulakan bayaran persaraan. Ahli Rizab Sedia yang telah ditarik balik untuk berkhidmat dengan tugas aktif selama tempoh 90 hari atau lebih lama sejak 28 Januari 2008 mempunyai umur di mana mereka boleh mengutip gaji persaraan dikurangkan tiga bulan untuk setiap tempoh perkhidmatan 90 hari.

Pelan Akhir dan Pelan Tinggi 36

Bayaran persaraan tentera adalah berdasarkan dua faktor utama - bayaran asas dan tahun perkhidmatan. Terdapat dua cara yang berbeza untuk menentukan gaji asas. Yang digunakan bergantung pada apabila penunjuk masuk memasuki perkhidmatan ketenteraan.

• Kaedah Pembayaran Akhir. Jika anda memasuki perkhidmatan ketenteraan sebelum 8 September 1980, bayaran asas yang digunakan untuk mengira persaraan anda adalah gaji asas pada gred gaji tertinggi di mana anda berkhidmat.
• Kaedah Tinggi-36. Semua yang lain menggunakan jumlah gaji asas mereka dari 36 bulan tertinggi semasa perkhidmatan mereka untuk menentukan gaji asas mereka untuk tujuan persaraan. Ini akan jauh lebih tinggi bagi pengembara yang menghabiskan lebih banyak masa untuk tugas aktif.

Tahun Perkhidmatan untuk Persaraan Persaraan

Anda mesti mempunyai 20 tahun perkhidmatan dalam simpanan untuk layak untuk bersara. Lebih-lebih lagi, selama setahun untuk dihitung, anda mesti mengumpul 50 mata perkhidmatan pada tahun itu. Anda diberikan satu mata untuk setiap hari yang anda habiskan dalam perkhidmatan aktif sepanjang tahun yang diberikan, untuk setiap kali anda menghadiri suatu tempoh latihan, dan untuk setiap hari di mana anda menjalankan tugas penghormatan pengebumian. Anda selanjutnya dianugerahkan 15 mata untuk setiap tahun yang anda habiskan dalam komponen rizab anda. Tempahan yang sering menghadiri latihan dan latihan mereka biasanya tidak mempunyai sebarang masalah untuk mencapai 50 mata yang diperlukan untuk setahun untuk dikira.

Tahun Perkhidmatan untuk Pangkalan Pay

Persaraan tentera sebahagian besarnya didasarkan pada perkhidmatan tahun perkhidmatan seseorang. Untuk cadangan, ini adalah jumlah semua tahun yang dibelanjakan untuk tugas aktif dan jumlah hari yang dibelanjakan secara aktif (iaitu, pada latihan, semasa latihan atau semasa sebarang panggilan). Salah satu ciri yang paling luar biasa bagi persaraan rizab ketenteraan A.S. adalah bahawa seorang penunjuk arah bersara terus mengumpul masa dalam perkhidmatan seolah-olah dia bertugas aktif dari masa dia bersara dari perkhidmatan sehingga masa dia mengumpul persaraan. Ini memberi faedah kerana pasukan simpanan yang bersara biasanya akan mempunyai lebih banyak masa dalam gred apabila dia mengumpul persaraan daripada yang dia lakukan ketika dia bersara dari perkhidmatan.

Tahun Perkhidmatan untuk Pesanan Bayar Bersara Pelbagai

Tentukan tahun perkhidmatan anda pelbagai peratusan gaji bersara dengan mengalikan tahun perkhidmatan yang boleh dipuji - tahun perkhidmatan untuk gaji asas - sebanyak 2.5 peratus. Sebaik sahaja anda menentukan jumlah ini, mudah untuk mengira gaji persaraan anda:

1. Cari bayaran asas bagi gred gaji dan masa yang boleh dipuji pada skala gaji ketenteraan Jabatan Pertahanan semasa. Anda akan menggunakan skala gaji yang sama yang menggunakan ahli perkhidmatan tugas aktif. Ingat untuk menggunakan perkhidmatan tahun anda untuk asas bayar bukan nombor sebenar tahun anda telah menjadi ahli rizab.
2. Melipatgandakan bayaran asas oleh perkhidmatan tahun anda untuk pengganda peratusan gaji bersara. Contohnya, jika anda mempunyai perkhidmatan 24 tahun yang boleh dipuji apabila anda bersedia membuat bayaran persaraan, anda akan berkembang sebanyak 60 peratus (24 x 2.5% = 60%).

Jabatan Pertahanan mengekalkan kalkulator gaji persaraan untuk simpanan di laman webnya.