Cara Menghidupkan Latihan Anda Ke Tugas Penuh Waktu

Jadi, awak mendapat latihan magang. Pertama sekali, tahniah dan selamat datang ke dunia kerja! Ia boleh menakutkan, ya. Tetapi latihan magang juga sangat menarik, terutamanya jika anda memanfaatkan mereka dengan cara yang betul. Jadi apa yang berlaku apabila anda suka magang, anda tidak mahu ia berakhir, dan anda sudah bersedia untuk menyertai tenaga kerja? Anda ingin mengubah latihan itu menjadi pekerjaan sepenuh masa.

kredit: NBC

Pertama sekali, apa sahaja yang anda lakukan, jangan lakukan ini:

kredit: HBO

Sekiranya anda menonton Perempuan, anda tahu ini tidak begitu baik untuk Hannah Horvath. Apabila anda mula membuat strategi untuk menjadikan latihan anda menjadi pekerjaan yang sebenar, anda tidak mahu mengadu kepada majikan anda yang berpotensi bahawa mereka tidak memberi anda cukup. Jika anda bermain dengan betul, mereka akan datang kepada anda, dan inilah caranya:

Menjadi sangat penting

Ambil inisiatif dan ambil tanggungjawab. Cara pertama untuk meneroka ini mungkin untuk mengenal pasti apa yang kekurangan pasukan, dan memberi sokongan di kawasan itu. Sebaik sahaja anda mempelajari tali dan lakukan dengan baik, beritahu penyelia anda bahawa anda ingin mengambil lebih banyak tanggungjawab atau mengambil apa-apa dari piringnya jika boleh. Idea di sini adalah bahawa pada akhir latihan anda, pasukan sebenarnya akan merasakan ketiadaan anda dan boleh membuat hujah kepada atasan mereka bahawa mereka memerlukan anda untuk terus berfungsi.

Masukkan 110%

Apabila anda memulakan latihan, janganlah masuk ke dalam perangkap dengan mengandaikan bahawa kerana ia hanya menjadi magang, ia tidak perlu diambil serius. Jadikannya matlamat untuk melakukan pekerjaan yang sangat baik pada setiap tugas tunggal yang anda berikan. Pergi ke atas dan seterusnya untuk menarik perhatian bos anda. Ini bermakna apabila anda meminta tanggungjawab tersebut, anda pergi ke atas dan seterusnya. Anda mungkin akan tiba lebih awal / tinggal lewat. Apabila anda selesai dengan tugas yang anda berikan, jangan tinggalkan, mengambil inisiatif dan meminta lebih banyak kerja. Ini akan menunjukkan bahawa anda adalah lebih daripada mampu melaksanakan pada tahap pekerja sepenuh masa.

Rangkaian

Latihan magang adalah peluang terbaik untuk membina dan mengembangkan rangkaian profesional anda. Sambungan yang anda buat boleh menjadi berharga sepanjang hayat kerjaya anda kerana mereka dapat membantu anda dengan rujukan dan bahkan dengan peluang pekerjaan di masa depan. Pastikan untuk memperluaskan usaha rangkaian anda lebih daripada sekadar rakan sekerja langsung atau rakan kerja anda. Rangkaian dengan kepimpinan kanan di dalam dan di luar pasukan anda. Jika ada acara pasukan atau syarikat, merancang untuk menghadiri mereka dan membuat hubungan dengan seberapa banyak orang yang boleh.

Bertanya soalan

Semasa anda menjalankan tugas harian dan pelbagai projek, pastikan anda bertanya untuk memastikan anda memahami sepenuhnya apa yang telah anda berikan. Soalan-soalan yang anda tanyakan bukan sahaja mengenai pekerjaan anda tetapi juga mengenai syarikat secara umum. Ketahui tentang apa yang ia suka bekerja di sana dan pelbagai jenis peluang yang wujud. Cari masa untuk berbual dengan orang yang sesuai dan tanyakan kepada mereka soalan yang berkaitan, ini akan menunjukkan bahawa anda berminat dalam kedudukan tetap.

Dapatkan maklum balas

Cara terbaik untuk memastikan bahawa anda memenuhi jangkaan sebagai pelatih adalah untuk meminta maklum balas yang kerap dari bos anda. Penjadualan pertemuan setiap beberapa minggu untuk bercakap melalui bagaimana anda melakukan tugas anda akan membantu anda memastikan anda berada di jalan yang betul. Merancang untuk melaksanakan sebarang maklum balas yang anda terima secepat mungkin untuk menunjukkan bahawa anda terbuka untuk mencabar dan membuat penambahbaikan.

Terus berhubung

Sebaik sahaja latihan magang anda menyimpulkan pastikan anda menghantar nota terima kasih kepada orang yang sesuai dan merancang untuk memeriksa secara berkala untuk bertanya kepada mereka tentang kerja mereka, untuk memberitahu mereka bagaimana anda melakukan dan juga untuk bertanya tentang peluang yang mungkin wujud atau akan datang naik tidak lama lagi.

Inilah kebenaran yang sukar: Pada akhir latihan anda, anda boleh meminta kepada syarikat anda sama ada terdapat kemungkinan anda meneruskan sepenuh masa, tetapi mereka mungkin akan datang kepada keputusan itu sendiri. Dan anda mempunyai peluang terbaik untuk membuat keputusan itu dengan menjadi ahli pasukan yang terlepas dan menunjukkan semangat anda untuk organisasi - menjadikannya difahami oleh rakan-rakan anda yang anda ingin menjadi ahli syarikat (hanya pastikan untuk melakukannya halus, dan tidak masuk ke dalam kerja setiap hari menjerit "Saya TIDAK BOLEH MENUNGGU SEHINGGA DAPAT DAPAT MELAKUKAN DI SINI MASA BULAN.")