Tempat kerja penuh dengan nasihat untuk menjadi pemain pasukan, walaupun anda lebih banyak bertindak solo. Tetapi apa yang nampaknya membantah, ada manfaat yang nyata untuk melangkah lebih banyak - sebenarnya, ia boleh muncul di bahagian bawah anda.
Penyelidikan baru dari University of Stockholm, Institut Pengajian Masa Depan dan Universiti South Carolina meminta persoalan yang tidak dapat dijawab dengan lengkap: Mengapa kita tidak mementingkan diri sendiri? Para saintis dan pemikir telah berminat dalam tingkah laku prososial selama-lamanya, dan terdapat pelbagai jenis teori bersaing dan saling melengkapi tentang mengapa ia berlaku. Kajian terbaru ini datang kepada kesimpulannya sendiri: Ia menguntungkan bagi kita.
"Hasilnya jelas dalam data Amerika dan Eropah," kata pengarang bersama Kimmo Eriksson dalam siaran akhbar. "Orang yang paling tidak mementingkan diri sendiri mempunyai kebanyakan kanak-kanak dan orang yang tidak mementingkan diri sendiri menerima gaji tertinggi." Adalah penting untuk diperhatikan bahawa dalam hal ini, mempunyai anak atau bukan bukan penghakiman moral, tetapi mungkin pertemuan dengan banyak faktor, termasuk kemampuan untuk menyediakan ekonomi.
Sudah tentu, "rasa mementingkan diri sendiri" adalah perkataan yang rumit dengan banyak makna yang berbeza untuk orang yang berbeza. Seorang wanita boleh dipanggil sebagai egois semata-mata untuk melihat kesejahteraan mental atau kewangannya, contohnya. Kajian ini bukanlah pencerobohan untuk menjalin kerjasama rakan-rakan anda dalam projek-projek kumpulan atau menyalahkan mereka untuk mengambil lebih banyak kerja. Ia adalah peringatan, walaupun, bahawa mendekati dunia dengan rasa keberanian yang ditanam dapat membayar dengan cara yang material dan banyak lagi.