Isi kandungan:
Melabur dalam pencen adalah cara untuk membiayai tahun persaraan anda, terutamanya kerana pembayaran Jaminan Sosial mungkin tidak mencukupi untuk mengekalkan gaya hidup anda setelah meninggalkan tenaga kerja. Seseorang juga mungkin mempertimbangkan menerima manfaat pengangguran sebagai sumber pendapatan yang lain. Walau bagaimanapun, undang-undang persekutuan mengenai kelayakan manfaat pengangguran memerlukan pengurangan atau penghapusan faedah bagi penerima pencen yang banyak.
Asas-asas
Menurut Akta Cukai Pengangguran Persekutuan, pencen mingguan anda dapat mengurangkan manfaat pengangguran mingguan anda dengan satu dolar untuk setiap dolar pencen anda. Undang-undang ini merangkumi semua jenis pencen, sama ada kerajaan atau swasta, serta rancangan persaraan atau anuiti lain yang mana pendanaan bergantung kepada perkhidmatan anda kepada majikan anda. Di bawah undang-undang ini, jika anda layak untuk $ 400 seminggu dalam manfaat pengangguran tetapi juga menerima $ 400 atau lebih dalam pembayaran pencen, anda tidak dapat menerima manfaat pengangguran.
Penjelasan
Walau bagaimanapun, dalam amalan, banyak pencen tidak akan mengurangkan faedah pengangguran anda dengan satu dolar untuk setiap dolar yang anda terima dalam pembayaran pencen anda. Undang-undang persekutuan membenarkan negara untuk mengabaikan sumbangan yang anda buat kepada pencen anda, dengan itu mengehadkan pengurangan dolar untuk dolar kepada bahagian pembayaran pencen anda yang berasal dari sumbangan majikan anda. Kebanyakan negeri menggunakan pilihan ini untuk mengabaikan sumbangan pekerja. Di samping itu, jika anda menerima pencen anda sebagai pembayaran sekaligus dan tidak secara berkala, pengurangan tidak dikenakan kepada manfaat pengangguran anda.
Pertimbangan
Apabila mengira pengurangan anda, lebih daripada separuh negara menganggap hanya pencen yang anda atau majikan anda dibiayai selama apa yang disebut tempoh asas pekerjaan anda. Pendapatan asas anda menentukan kelayakan kewangan anda untuk faedah pengangguran. Di kebanyakan negeri, tempoh asas anda adalah empat pertama dari lima perempat kalendar sebelum anda memfailkan faedah. Jika pencen anda adalah dari pekerjaan yang anda miliki sebelum tempoh asas anda bermula, ia tidak akan mempengaruhi kadar faedah pengangguran anda di kebanyakan negeri.
Masalah
Kerana banyak penerima pencen telah bersara daripada tenaga kerja, mereka mungkin tidak layak mendapat manfaat pengangguran. Untuk sebahagian besar, meninggalkan kerja secara sukarela, seperti bersara, membuat anda tidak layak untuk faedah pengangguran. Kebanyakan negeri mempunyai undang-undang atau undang-undang kes yang membolehkan anda menerima faedah jika pensiun anda wajib. Walau bagaimanapun, untuk terus menerima faedah pengangguran, anda mesti menjalankan pencarian kerja yang aktif dan boleh didapati untuk menerima sebarang tawaran kerja sepenuh masa yang sesuai. Sesetengah pesara mungkin tidak sanggup atau sanggup melakukannya.