Isi kandungan:
Syarat-syarat "layak" atau "tidak layak" dikenakan gaji apabila mengira pendapatan anda untuk faedah persaraan. Istilah ini sering digunakan dalam mengira manfaat untuk dana pencen di mana bayaran masa depan bergantung kepada pendapatan semasa yang dilaporkan. Gaji yang berpatutan boleh dikira dalam pendapatan tahunan anda untuk menentukan berapa banyak yang anda peroleh tahun ini atau, dalam beberapa kes, pada tahun pendapatan tertinggi, manakala gaji tidak layak dilaporkan.
Gaji yang Layak
Secara umumnya, gaji yang layak termasuk semua upah dan gaji yang diterima sebagai sebahagian daripada perjanjian pampasan. Contohnya, jika anda menandatangani hubungan pekerjaan yang menjamin gaji anda ialah $ 50,000 pada tahun tertentu, gaji anda yang layak ialah $ 50,000 untuk tahun itu.
Gaji yang tidak layak
Gaji yang tidak layak boleh termasuk sebarang bonus, pampasan khas atau pampasan percutian yang anda terima pada tahun tertentu. Contohnya, jika seorang guru sekolah awam menerima bonus menandatangani, ini mungkin dianggap gaji yang tidak layak dalam pelan pencennya. Begitu juga dengan bonus tertentu yang diberikan berdasarkan prestasi. Gaji yang tidak layak adalah ganti rugi di atas dan di luar gaji biasa yang dijangka dan dibayar berdasarkan kontrak pekerjaan. Bayaran yang tidak layak boleh termasuk gaji panjang, jumlah sekali untuk cuti sakit yang tidak digunakan, bayaran kesejahteraan atau pampasan pekerja.
Pengiraan Pencen
Kebanyakan rancangan pencen menggunakan beberapa bentuk "penghasilan tertinggi tahun" atau "pengiraan lima tahun pendapatan tertinggi" untuk menentukan manfaat masa depan. Sebagai contoh, jika anda seorang guru dalam sistem sekolah awam, anda boleh menerima peratusan pendapatan purata lima tahun pendapatan tertinggi anda untuk baki persaraan anda. Rata-rata itu sangat bergantung pada seberapa banyak pendapatan yang anda laporkan dalam lima tahun pendapatan tertinggi anda. Jika anda mendapat bonus dan pampasan tambahan selama tahun-tahun ini, anda mungkin tergoda untuk menambahkan ini kepada pendapatan anda yang layak. Ia tidak boleh ditambah dengan kebanyakan pencen, tetapi sesetengah syarikat swasta menggunakan sistem yang berbeza, jadi periksa undang-undang dana pencen anda dan garis panduan yang berkaitan untuk pengiraan gaji yang layak.
Contoh
Anggapkan gaji guru sekolah tahun ini ialah $ 65,000. Dia juga menerima $ 1,000 dalam pembayaran sekaligus kerana dia tidak menggunakan hari-hari sakitnya dan memperoleh wang bonus $ 2,500 kerana kelasnya bernama "Paling Benar." Jumlah gajinya ialah $ 68,500; Walau bagaimanapun, apabila tiba masa untuk melaporkan ini kepada dana pencennya, hanya $ 65,000 asal yang layak dilaporkan. Apabila mengira pendapatan untuk lima tahun paling tinggi, jumlah yang dimasukkan untuk tahun ini ialah $ 65,000.