Wawancara kerja mendapat di bawah kulit kita. Terdapat begitu banyak yang boleh menjadi salah, dan tidak ada cara untuk mengetahui unsur mana yang akan menjadi faktor penentu. Tetapi jika anda terdorong untuk berlebihan, simpan diri anda sedikit tekanan. Mengetahui bagaimana untuk menjawab satu soalan tertentu akan membantu anda lebih banyak lagi.
Laman web Just Hired baru-baru ini mengongsi data yang dikumpulkan daripada lebih daripada 850 pengurus pengambilan A.S.. Tinjauan ini menggali jauh ke dalam jantina, keutamaan generik, dan berapa banyak kerja persiapan yang boleh diwawancarai. Namun majoriti bersetuju dengan satu perkara: Bagaimana anda menjawab "Mengapa anda mencari kerja lain?" perkara-perkara.
Banyak calon pekerjaan tersandung pada titik ini dalam perbualan, tidak kurang kerana sukar untuk merumuskan jawaban yang tidak membuang anda atau majikan anda yang paling baru dalam cahaya yang tidak baik. Whining, mulut berbaur, dan bercakap besar boleh menangani pukulan maut untuk pencalonan untuk mengupah pengurus. Walaupun ia tidak sepenuhnya benar - walaupun bos terakhir anda dahsyat atau anda benar-benar tidak dapat memecahkan birokrasi - cuba tindak balas ini sebagai gantinya: "Saya mempunyai keinginan untuk mengambil lebih banyak tanggungjawab dan berkembang dalam kerjaya."
Tujuh puluh lapan peratus responden kaji selidik mahu orang yang diwawancara menjawab dalam vena itu. Ia menunjukkan disiplin, cita-cita, dan rasa hormat diri, serta profesionalisme. Jika anda tidak boleh meletakkan jawapan anda ke dalam formula itu, lihat apa yang tidak berfungsi untuk anda. Adalah lebih baik untuk memeriksa rasional anda untuk memburu kerja lama sebelum anda duduk di seberang pengurus pengambilan pekerja. Dapat yakin menunjukkan bahawa anda sudah bersedia untuk meningkatkan tahap akan memberi anda lebih baik daripada menekankan diri anda.