Ia adalah manfaat pinggul pada banyak permulaan, dan ia benar-benar terdengar terlalu baik untuk menjadi kenyataan: percutian tanpa had. Tidak ada lagi hari penghasilan atau penggunaan PTO untuk pelantikan dan komitmen! Tetapi ia patut dipertimbangkan mengapa bos anda akan menawarkan semangat seperti itu. Malangnya, ia bukan untuk menjadikan hidup anda lebih baik.
Pengiklan Paul Suggett pergi sejauh menyebutnya penipuan. "Anda harus mempunyai keupayaan untuk mengambil hari tanpa meninggalkan rakan sekerja anda dalam mengikat," tulisnya di LinkedIn. "Lihat rating di Glassdoor untuk mana-mana syarikat yang anda lihat menawarkan percutian yang tidak terhad. Anda akan melihatnya hampir selalu sama dengan kurang masa, tidak lebih."
Terdapat sebab-sebab lain untuk tidak bercanggah dengan percutian yang tidak terhad di luar kebiasaan penyelia anda. Suggett menyatakan bahawa di pejabat dengan elaun bercuti yang ditetapkan, pekerja biasanya dapat menimbun lebih banyak masa semakin lama mereka bekerja. Ini boleh diterjemahkan untuk mendapatkan wang tunai tambahan jika anda tidak berhenti menggunakan hari-hari tersebut, sama ada pada akhir tahun fiskal atau kalendar atau semasa anda meninggalkan syarikat itu.
"Dengan sistem tanpa had, mereka membayar untuk anda sama ada anda bekerja atau tidak," katanya. "Ergo, mereka mahu awak bekerja, kerana apabila anda tidak berada di sana, mereka tidak mendapat manfaat wang itu."
Pejabat dengan percutian yang tidak terhad juga mungkin mengalami tekanan sosial, baik dari pihak pengurusan dan pekerja lain, untuk mengelak dari mengambil hari. Penyelidikan yang diterbitkan minggu ini menunjukkan bahawa mengambil percutian sebenarnya boleh memanjangkan hayat anda. Sekiranya anda tidak pasti tentang dasar percutian di tempat kerja anda, anda perlu mengetahui mengapa.