Isi kandungan:
Pelan Anuiti Elektrik Negara, atau NEAP, adalah pelan pencen bagi Ikhwan Antarabangsa Pekerja Elektrik. Satu-satunya cara untuk mengambil wang dari akaun NEAP sebelum bersara adalah dengan mengeluarkan keseluruhan jumlah dan menutup akaun. Peraturan NEAP tidak membenarkan pekerja membuat pengeluaran separa, walaupun dalam kes-kes yang didokumentasikan.
Penyertaan
Pekerja menjadi peserta NEAP selepas bekerja 160 jam dalam pekerjaan yang layak, terkumpul antara hari pertama pada pekerjaan dan berakhir pada 31 Disember tahun depan. Pekerja tetap peserta selagi ada wang dalam akaun mereka. Penyertaan berakhir apabila keseluruhan baki akaun diambil sebagai manfaat. Sekiranya pekerja itu kembali ke pekerjaan, dia boleh mula mengambil bahagian lagi jika dia memenuhi keperluan kelayakan.
Pelaburan
Pelan NEAP menawarkan Dana Tahap Hidup yang diuruskan secara profesional, dengan lima dana yang direka khusus untuk pekerja di bawah 30 tahun, dan dalam lingkungan 30-an, 40-an, 50-an dan 60-an. Pekerja, setelah kelayakan, secara automatik didaftarkan dalam dana untuk kohort umurnya, dan dana berubah sebagai umur pekerja. Semasa tahun-tahun awal, pelaburan NEAP lebih agresif dan berorientasikan pertumbuhan, menjadi lebih konservatif seiring dengan masa dan memberi tumpuan kepada pemeliharaan aset apabila pekerja hampir bersara.
Perubahan Hayat
Satu-satunya perkara tertentu adalah perubahan. Perubahan hidup yang memberi kesan kepada penyumbang NEAP juga boleh menjejaskan pelan pencen. Sekiranya perceraian, bekas isteri boleh menerima sebahagian daripada faedah NEAP pekerja. Jika NEAP menerima Perintah Hubungan Domestik Berkelayakan yang diperlukan oleh pihak Persekutuan dari mahkamah, ia akan membuat bayaran yang dinyatakan kepada bekas pasangan.
Apabila kematian pekerja, baki akaun NEAP dibayar kepada pasangan yang masih hidup atau mana-mana benefisiari yang dinamakan. Pekerja mesti melengkapkan dan menyerahkan borang Penerima Manfaat untuk menentukan benefisiari ini.
Sumbangan
Sumbangan NEAP dibuat bulanan oleh majikan untuk pekerja yang dilindungi oleh perjanjian tawar-menawar kolektif IBEW, persatuan tempatan IBEW atau perjanjian penyertaan NEAP. NEAP juga menerima sumbangan dan pemindahan dari pelan persaraan yang layak. Pekerja menyumbang minimum 25 sen sejam untuk setiap jam bekerja, tetapi perjanjian penyertaan atau perjanjian tawar-menawar kolektif menentukan jumlah yang tepat. Pekerja tidak membuat sebarang sumbangan langsung kepada NEAP.