Isi kandungan:
Apabila pekerja menjadi kurang upaya di Amerika, beberapa program kecacatan yang dijalankan oleh kerajaan dapat membantu dengan kos kewangan ketidakupayaan. Pampasan pekerja adalah salah satu program utama yang dirancang untuk menggantikan upah yang hilang pekerja kurang upaya. Walaupun pampasan pekerja membayar peratusan dikurangkan daripada pendapatan terdahulu pekerja, kerana pembayarannya adalah bebas cukai, hasil bersih adalah penggantian hampir pendapatan pekerja terluka.
Pampasan Pekerja
Pampasan pekerja adalah program kecacatan yang dijalankan oleh kerajaan negeri di Amerika Syarikat. Majikan mesti membayar ke dalam program pampasan pekerja. Seorang pekerja menerima bayaran pampasan pekerja jika dia sakit atau cedera semasa bekerja. Bayaran ini dibuat untuk mengimbangi gaji yang hilang atau membayar bil perubatan, atau kedua-duanya. Seorang pekerja menerima pampasan pekerja walaupun kemalangan itu salahnya. Selagi dia cedera atau sakit di tempat kerja, dia akan menerima pampasan pekerja. Sebagai pertukaran untuk pembayaran ini, dia memberikan hak untuk mendakwa majikannya untuk kecederaan itu.
Peratusan Gaji
Jumlah bayaran pampasan pekerja yang akan anda terima adalah berdasarkan pendapatan pra-kecederaan anda. Amaun tipikal ialah kira-kira 67 peratus daripada pendapatan terdahulu anda, kira-kira dua pertiga daripada gaji kerja anda. Bayaran ini tidak tertakluk kepada cukai pendapatan. Dengan penjimatan cukai ini, hasil pampasan pekerja adalah bahawa pekerja kurang upaya menerima pembayaran yang sama seperti ketika dia bekerja. Program ini direka untuk menggantikan hampir 100 peratus pendapatan yang hilang.
Hilang Upaya Keselamatan Sosial
Seorang pekerja kurang upaya mengenai pampasan pekerja juga layak menerima bayaran hilang upaya Sosial Keselamatan. Bayaran ini akan dibuat di atas bayaran pampasan pekerja. Manfaat kecacatan keselamatan sosial dibayar untuk ketidakupayaan jangka panjang. Anda tidak akan menerima bayaran Jaminan Sosial sehingga anda telah dilumpuhkan sekurang-kurangnya lima bulan. Jumlah bayaran yang akan anda terima adalah berdasarkan gaji anda sebelum anda dilumpuhkan.
Semua Manfaat sebagai Peratus Gaji
Kerajaan menetapkan had ke atas jumlah pembayaran hilang upaya kerajaan yang boleh diterima oleh pekerja. Sekiranya terlalu banyak dibayar dalam pembayaran hilang upaya, pekerja akan mempunyai insentif untuk kekal hilang upaya dan tidak kembali bekerja. Seorang pekerja kurang upaya tidak boleh menerima lebih daripada 80 peratus daripada gaji terdahulu dalam jumlah bayaran daripada pampasan pekerja dan manfaat kecacatan sosial. Sekiranya manfaatnya dijangka akan melebihi lebih daripada 80 peratus pendapatan masa lalu, pembayaran kecacatan Keselamatan Sosialnya akan dikurangkan sehingga jumlah pembayaran berada di ambang.