Isi kandungan:
Bergantung kepada polisi majikan anda, anda mungkin melihat bayar percutian anda dipaparkan secara berasingan pada stub gaji anda. Bayar percutian anda pada umumnya akan berada pada kadar yang sama seperti gaji tetap anda, jadi menghitung ia menggunakan proses yang sama seperti pengiraan gaji tetap. Jika atas sebab tertentu, gaji adalah pada kadar yang berbeza, anda perlu mendapatkan kadar tersebut sebelum memulakan proses pengiraan.
Langkah
Tentukan kadar gaji setiap jam (jika anda tidak tahu) dengan membahagikan gaji tahunan anda dengan bilangan jam kerja dalam tahun kerja anda. Minggu kerja selama 40 jam menghasilkan 2,080 jam kerja setiap tahun; Minggu kerja selama 35 jam mempunyai 1,820 jam. Untuk gaji $ 40,000 dan kerja selama 40 jam, upah setiap jam mencapai $ 19.23.
Langkah
Tentukan masa cuti anda dengan menambah hari-hari yang anda berikan atau anda mengambil dan mengalikan nombor itu dengan bilangan jam dalam hari kerja biasa anda. Sesetengah majikan menganugerahkan masa bercuti dalam jam berbanding hari, yang mana anda hanya boleh menggunakan nombor itu.
Langkah
Maju upah setiap jam (atau gaji bercuti anda, jika ia berbeza dari gaji setiap jam) dengan bilangan jam percutian. Sebagai contoh, upah setiap jam $ 19.23 didarab dengan 80 jam waktu percutian menghasilkan $ 1,538.40 dalam bayar bercuti.