Isi kandungan:
Terdapat dua jenis pelan pencen tertunda yang tersedia untuk pekerja. Pelan manfaat tertentu menentukan jumlah wang yang akan anda terima semasa persaraan, dan jumlah ini dijamin oleh majikan. Pelan caruman yang ditetapkan menjamin sumbangan tertentu akan dibuat bagi pihak anda. Walau bagaimanapun, manfaat persaraan anda tidak dijamin.
Fungsi
Pencen tertunda adalah pencen yang digunakan oleh majikan anda bagi pihak anda. Dalam hal ini, majikan anda mengambil peranan paternalist terhadap pekerja-pekerjanya dengan menjaga mereka dalam usia tua. Faedah pencen tertunda direka untuk membentuk sebahagian besar portfolio persaraan anda.
Faedah
Anda mendapat wang "percuma" daripada majikan anda. Wang ini adalah pendapatan persaraan yang biasanya tidak keluar daripada gaji anda. Sebaliknya, majikan anda membayar bahagian pencen persaraan anda. Jika anda tahu bahawa anda akan menerima pencen, anda tidak perlu mengumpul wang sebanyak dalam simpanan peribadi anda seperti yang anda perlu tanpa pencen. Ini membolehkan anda membuat matlamat simpanan lain yang tidak berkaitan dengan persaraan atau memberi anda peningkatan dalam pendapatan budi bicara, kerana anda tidak perlu membiayai simpanan peribadi dengan berat.
Kelemahan
Majikan anda biasanya menetapkan istilah pencen. Dalam pelan manfaat tertentu, pendapatan persaraan anda ditetapkan, dan anda tidak boleh mengubah jumlah ini. Jika inflasi menghancurkan nilai wang dengan ketara, nilai sebenar pencen anda mungkin jauh lebih rendah dari yang anda harapkan. Dalam pelan caruman yang ditetapkan, majikan anda memutuskan bagaimana wang itu akan dilaburkan. Jika anda tidak bersetuju dengan falsafah pelaburan majikan anda, anda masih terjebak dengan hasil rancangan pencen. Banyak kali, anda mungkin tidak tahu bagaimana wang itu dilaburkan.