Isi kandungan:
Pegawai tentera yang berkhidmat sekurang-kurangnya 20 tahun layak mendapat bayaran persaraan tentera. Jumlah ini berdasarkan gaji pegawai Tentera yang tidak termasuk pampasan khas seperti pertempuran atau bayaran penerbangan.
Bayaran Gred
Utama Tentera diklasifikasikan sebagai gred gaji O-4. Jika dia bersara pada 2018 selepas 20 tahun, dia menerima 50 peratus daripada gaji pokoknya ialah $ 7,869.30, atau $ 3,934.65 sebulan. Di lain-lain yang melampau, jeneral 4-bintang dengan gaji gred O-10 dan perkhidmatan 40 tahun mendapat 100 peratus daripada gaji pokoknya $ 15,800.10 sebulan. Ini adalah jumlah awal persaraan. Pegawai Angkatan Bersara juga mendapat pelarasan kos-hidup tahunan.
Asas untuk Bayar Persaraan
Mengira dengan tepat berapa banyak wang seorang pegawai Tentera bersara mendapat proses dua langkah. Terdapat dua cara untuk menentukan bagaimana untuk menimbangkan bayaran persaraan: Final Pay digunakan sekiranya seseorang pegawai memasuki perkhidmatan pada atau sebelum 8 September 1980, asasnya adalah kadar akhir bayaran asas yang diterima dalam tugas aktif. High-36 adalah asas bagi pegawai yang bermula pada hari berikutnya adalah purata 36 bulan ketika mereka menerima paling banyak wang.
Katakan pegawai pensiunan dengan pangkat letnan kolonel selepas 24 tahun perkhidmatan tugas aktif dan asas Akhir Bayar berlaku. Dasar pada tahun 2015 untuk pegawai ini ialah $ 8,762.40.
Mengira Bayar Persaraan
Untuk memikirkan gaji persaraan bulanan, bertambah banyak tahun perkhidmatan sebanyak 2.5 peratus dan kemudian darab jawapannya dengan asasnya. Selama 24 tahun perkhidmatan, ini mencapai 60 peratus. Sekiranya pangkat pegawai bersara pada tahun 2015 adalah kolonel letnan, anda mempunyai 60 peratus daripada $ 9,280.20. Bayaran persaraan bulanan bersamaan $ 5,568.12. Apabila pegawai Tentera mesti bersara kerana kecacatan berkaitan perkhidmatan, dia layak untuk membayar persaraan tidak upaya walaupun dia tidak memenuhi syarat perkhidmatan 20 tahun. Beliau mendapat 50 peratus daripada asasnya atau jumlah persaraan biasa, yang mana lebih banyak.
Alternatif REDUX
Pegawai tentera yang bermula pada atau selepas 1 Ogos 1986 boleh memilih pilihan REDUX. Pegawai tersebut mendapat bonus $ 30,000 selepas 15 tahun jika dia bersetuju untuk berkhidmat sekurang-kurangnya 20. Apabila dia bersara, amaun persaraan bulanan dikira menggunakan kaedah High-36. Walau bagaimanapun, sehingga dia berusia 62 tahun, jumlah gaji dikurangkan sebanyak 1 peratus untuk setiap tahun dia bersara sebelum mengumpul 30 tahun perkhidmatan. REDUX hanya tersedia untuk kakitangan tugas yang aktif.
Faktor Rizab
Duti rizab adalah kerjaya separuh masa. Pegawai tentera yang menjadi cadangan masih layak menerima wang persaraan selepas 20 tahun, tetapi pada kadar yang dikurangkan. Mata diberikan untuk setiap hari duti rizab. Jumlah mata dibahagikan dengan 360 untuk mengira jumlah masa yang terkumpul oleh pegawai itu. Waktu reservir ditambah kepada masa tugas aktif dan jumlahnya digunakan untuk mengira bayaran persaraan.