Isi kandungan:
Walaupun pengangguran mungkin sukar, tidak menerima bayaran kerana dapat mencetuskan beban tambahan dan meningkatkan stres finansial yang sudah ada. Pekerja yang menganggur mungkin menjangka wang dari beberapa sumber yang berbeza, termasuk manfaat pengangguran dari syarikat, manfaat dari program negara yang dirancang untuk membantu buruh yang telah diberhentikan dan gaji yang telah diperoleh tetapi belum dimasukkan ke dalam akaun pekerja.Jenis gaji ini boleh dipegang untuk pelbagai sebab, biasanya hanya untuk sementara tetapi kadang-kadang selama-lamanya.
Kelewatan
Apabila pekerja diberhentikan, syarikat biasanya mempunyai gaji terakhir yang pekerja tersebut telah memperoleh, mungkin untuk tempoh gaji separa. Majikan tidak dikehendaki memberi gaji terakhir ini dengan segera mengikut undang-undang persekutuan. Walau bagaimanapun, undang-undang negeri mempunyai keperluan yang berbeza. Banyak negeri membenarkan majikan menunggu sehingga tempoh gaji tetap berlaku atau membenarkan majikan memegang gaji terakhir untuk masa tertentu, seperti 30 hari.
Isu-isu Dengan Program
Sehubungan dengan manfaat pengangguran yang ditawarkan oleh program-program kerajaan, program-program ini sering bergantung kepada wang dari pemerintah, terutama dana persekutuan yang diperuntukkan untuk tujuan tersebut. Walau bagaimanapun, masalah dengan pembiayaan boleh menangguhkan bayaran selama lebih dari tiga minggu, yang secara sah batas masa untuk membayar orang-orang yang menganggur yang menyertai program ini. Ini berlaku di peringkat tinggi kerajaan kerana pemotongan belanjawan dan kesulitan pendanaan yang lain.
Keperluan yang Hilang
Dalam banyak kes, jika syarikat insurans, majikan atau agensi kerajaan mengesyaki bahawa pekerja tidak memenuhi syarat untuk menerima gaji pengangguran, ia akan melambatkan pembayaran semasa ia menyiasat isu-isu dan meminta lebih banyak maklumat. Kadang-kadang pembayaran boleh dipulihkan, seperti ketika guru bekerja di antara sekolah dan tidak dapat dibayar dengan segera atau apabila manfaat berlaku untuk waktu liburan yang diambil.
Gunting
Garnishment gaji berlaku apabila kerajaan atau pemiutang mendapat hak pengadilan untuk mengutip wang yang terhutang daripada aset yang dimiliki oleh penghutang. Sekiranya pekerja kehilangan pekerjaan dan dijangkakan gaji akhir tetapi juga di bawah perintah ganti gaji, majikan akan menahan gaji dari gaji terakhir untuk pengudaraan itu. Majikan hanya boleh menahan sebahagian cek semata-mata, tetapi ia akan dikembalikan secara kekal oleh perintah mahkamah.