Isi kandungan:
Spa hari berkhidmat pelbagai tujuan, bermula dengan menangani keperluan estetik individu. Rawatan muka dan urutan adalah perkara biasa, bersama-sama dengan penjagaan kulit dan kelonggaran. Sama seperti pemilik salon lain, pemilik spa hari mesti mengekalkan pelanggan dan mendapatkan yang baru untuk mengekalkan gaji mereka. Oleh itu, berapa yang mereka peroleh adalah tidak konsisten dan boleh bergantung kepada pemasaran dan kualiti perkhidmatan.
Purata Gaji
Walaupun Biro Statistik Buruh tidak menyenaraikan gaji sebenar pemilik spa hari, ia memberi petunjuk tentang apa yang mereka mungkin peroleh pada tahun yang tipikal, terutamanya kerana sesetengahnya sering bekerja sebagai juruteknik. Biro menyatakan bahawa gaji harian pakar penjagaan kulit purata setiap hari, termasuk pekerja spa hari, adalah $ 13.81 pada tahun 2008. Angka ini termasuk tip. Pendapatan boleh lebih tinggi bagi mereka yang berpengalaman, sementara mereka yang bekerja di salon yang lebih besar dan terkenal boleh mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
The Numbers
Tree.com menyatakan gaji rata-rata setiap hari bagi pemilik spa hari adalah antara $ 35,000 dan $ 120,000, menurut pakar industri spa, Skip Williams. Sebagai perbandingan, pemilik spa hari kecil boleh mendapat antara $ 80,000 dan $ 100,000, berbanding lebih daripada $ 100,000 bagi pemilik spa resort yang besar, menurut Panduan 2008 Fabjob untuk Menjadi Pemilik Spa.
A Look Closer
Williams menambah gaji itu mungkin dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti lokasi spa (bandar berbanding lokasi negara), kos rawatan dan berapa banyak pelanggan membayar untuk perkhidmatan. Pemilik spa hari dengan lebih daripada satu spa boleh mendapatkan pendapatan yang lebih tinggi, baik dalam julat enam angka. Tiada pendidikan formal diperlukan untuk pemilik spa hari, dan mereka tidak perlu menghadiri sekolah kosmetologi.
Kesan Perbelanjaan
Apa yang pemilik spa hari membawa pulang gaji boleh terjejas akibat perbelanjaan yang diperlukan untuk menjalankan spa mereka. Perbelanjaan ini mungkin termasuk gaji dan faedah kepada pekerja, komisen kepada penyedia perkhidmatan spa dan kos pemasaran dan peralatan. Walaupun mengurangkan perbelanjaan mungkin menjadi pilihan bagi pemilik untuk meningkatkan pendapatan mereka, membayar perbelanjaan seperti membayar percutian, insurans kesihatan dan pendidikan berbayar boleh membantu memisahkan spa mereka dari pertandingan.